訪問看護ステーションTida桜木

8月オープン予定！管理者募集、訪問看護未経験者、男性看護師さんも大歓迎の訪問看護ステーションです

正看護師 / 訪問看護 / 日勤のみ

訪問看護ステーションTida桜木の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【ステーションの特徴】
千葉市美浜区で2023年8月にオープン予定の訪問看護ステーションです。千葉市美浜区を中心にリハビリに力を入れたデーサービスや、居宅介護事業所、保育園を展開しているエルダーテイメントジャパンと在宅ホスピスケアのノウハウと教育制度が充実している楓の風がタッグを組んだ訪問看護ステーションです。

【おすすめポイント】
・オープニングスタッフとしての経験を積むことができます。
・訪問看護未経験者、男性看護師さんも大歓迎！未経経験者でも安心の研修・育成体制を整えています。
・在宅ホスピスケア、地域看護に興味がある方も歓迎です。
・若手からベテランまで、幅広い年齢層の方が活躍しています。
・マイカーの持ち出し不要！1人1台の社用車支給します。
・残業20時間以下、子育て両立可能な環境です。
・給与高めで、管理者の募集もあります。
・年間休日120日、福利厚生充実で働きやすい環境です。

FY14508

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社エルダーテイメント・ジャパン訪問看護ステーションTida桜木

勤務地

〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町2136-1

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護業務

（１）常勤（オンコール当番/日直あり）
・オンコール当番：当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う
・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり

給与

月給：360,000円～435,000円
年収：4,570,000円～5,515,000円

給与詳細

（1）常勤（オンコール当番/日直あり）
月給360,000円～385,000円、年収457万円~489,5万円
・資格手当40,000円、業務手当60,000円(みなし残業あり)、オンコール手当10,000円含む

（2）常勤(管理者/オンコール当番/日直あり)
月給410,000円～435,000円、年収519万円~551,5万円
・資格手当40,000円、管理者手当90,000円(みなし残業あり)、オンコール手当10,000円含む

※オンコール手当は、当番開始時（個人によりますが、概ね2,3か月目）から支給します。
※業務手当、オンコール手当は、前払い時間外勤務手当に充当します。

・その他、上記に加えて支給される手当
オンコール出動手当　朝夕　500円/回　深夜　1,000円/回
日直手当　2,000円/回

賞与：年1回（実績　1ヵ月分）

勤務時間

8：45～17：45　（月～金）

休憩時間

60分

残業時間

月20時間以下

年間休日数

120日

休日詳細

土日週休2日制、祝日休、有給休暇
・年末年始（12/31～１/3）
・夏季休暇（7~9月の間に、2日間の休暇取得可能）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

・常勤（オンコール対応）には、訪問通勤兼用に社用車貸与
さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・各種保険完備
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
・昇給制度あり
・iPad、携帯電話貸与
・専用ユニフォーム貸与
・サンキュー手当
・研修費補助制度あり

退職金

退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

（１）常勤（オンコール当番/日直あり）
社用車での通勤が可能です。（オンコール当番開始時より）
※オンコール当番開始までの期間は、通勤距離2?H以上の場合、公共交通機関利用で上限20,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカーでの通勤も可能です。

（２）常勤（オンコールなし）
通勤距離2?H以上の場合、公共交通機関利用で上限20,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカー通勤も可能です。

研修制度

【新人研修】
入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修

【現任研修】
定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など

研修・試用期間