特別養護老人ホーム　ビオラ三保

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

特別養護老人ホーム　ビオラ三保の特別養護老人ホームショートステイの求人情報イメージ1

施設利用者さまの身の回りのお世話 ◇ 食事・入浴・排せつ・起床・就寝などのケア ◇ 誕生日など各種レクリエーションの企画・実施

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人中川徳生会特別養護老人ホーム　ビオラ三保

勤務地

〒226-0015
神奈川県横浜市緑区三保町350

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

仕事内容

施設利用者さまの身の回りのお世話 ◇ 食事・入浴・排せつ・起床・就寝などのケア ◇ 誕生日など各種レクリエーションの企画・実施

給与

月給：235,000円～

給与詳細

［給与の内訳について］ ◇ 基本給： 195，000円～ ◇ 処遇改善手当： 40，000円／月 ※ 基本給は経験等により優遇いたします。［諸手当について］ ◇ 通勤手当（ 45，000円まで実費支給／月）　公共交通機関の定期券相当額を実費支給、又は　マイカー・バイク・自転車通勤の場合は距離　に応じた一定額を支給いたします。 ◇ 資格手当（ 5，000円～／月／ 1資格）　介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・　社会福祉士・管理栄養士・主任介護支援専門員・　保健師資格をお持ちの方に支給いたします。 ◇ 役職手当（ 7，500円～／月／副主任以上）　法人内での役職者に対して支給いたします。 ◇ 年末年始手当（ 2，000円／ 1出勤）　特定日が出勤となった場合に支給いたします。 ◇ 時間外手当（ ※実績に応じて支給） ◇ 深夜業務手当（ ※実績に応じて支給）　法令に基づき割増率を掛けた額を支給します。 ◇ 転居手当（ 25，000円／月） ◇ 転居補助手当（ 100，000円まで実費支給／回）　 1，5時間以上の通勤時間がかかる地に住んでいた方　が、入職に際して勤務地から2km圏内の賃貸住宅に　転居した場合に3年間を上限に転居手当を支給いた　します。また、その際の引越し費用の補助として　転居補助手当を実費支給いたします。［モデル年収について］ ◇ 入職4年目（新卒／介護福祉士資格取得済み）　年収411万円（月収263，000円＋賞与） ※ モデル年収には基本給・処遇改善手当・資格手当・　時間外手当（ 10時間分）・深夜業務手当（ 5回分）　及び賞与・特定処遇改善手当の上乗せ分が含まれ　ています。

勤務時間

［勤務シフトについて］ ◇ 早番　07 ： 00 ～ 16 ： 00 ◇ 遅番　13 ： 00 ～ 22 ： 00 ※ 各シフト休憩時間1時間 ◇ 夜勤　21 ： 50 ～翌07 ： 10 ※ 夜勤シフト休憩時間1時間20分 ※ 夜勤は勤務に慣れてから始まります。 ※ 夜勤は平均月4回～5回程度となります。［職場の雰囲気について］ ◇ 20代～70代まで約100名の職員が活躍しています。 ◇ 平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も　平均取得日数は11.7日、取得率は80％を超える　など、働く環境も抜群です。 ◇ ユニット型の施設で、各エリアごとに施設ケアマネ　や介護スタッフを固定配置することで、利用者さま　お一人ひとりへの個別ケアを大切にしています。 ◇ 施設内に交流ホールがあり、地域ボランティアの　イベントや法人研修にも活用されています。

残業時間

あり

休日詳細

［休日について］ ◇ 公休月9日休（ 2月のみ月8日休） ◇ 夏期休暇（ 6月～ 9月の間に2日） ◇ 冬期休暇（ 12月～ 3月の間に3日） ◇ リフレッシュ休暇（誕生日の月に＋1日）

加入保険

［昇給賞与について］ ◇ 昇給：年2回（ 6月・ 12月に改定）　年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。 ◇ 賞与：年2回（ 6月・ 12月に支給）　基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。（前年度）　 ※ 入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分となります。 ◇ 特定処遇改善手当（賞与時に上乗せ支給）　入職から1年以上経過した職員は、人事考課の評価　により本手当を賞与に上乗せして支給いたします。　また、介護福祉士資格を持つ職員には更に上乗せ　して支給いたします。　（支給額：最高66，000円／月 × 6ヶ月 × 年2回）［福利厚生制度について］ ◇ 各種社会保険完備　健康・厚生年金・雇用・労災保険に加入します。 ◇ マイカー・バイク・自転車通勤可　無料の駐車場・駐輪場を敷地内に完備しています。 ◇ リフレッシュ（誕生月）休暇あり　誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。 ◇ 祝い金・特別休暇制度あり　職員や配偶者の結婚・出産に際しては、祝い金と　特別休暇（ 2～5日）を支給いたします。 ◇ 施設提供食あり（昼食360円／ 1食）　施設で提供している栄養バランスに考慮した食事　を職員も安価に利用できます。 ◇ 資格取得支援制度あり　介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）　の受講料・講習費用等を補助いたします。 ◇ 全国に契約保養所・提携施設あり　会員制リゾート施設（エクシブ・リゾーピアなど）　を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の　宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブなどの　提携施設も割引価格で利用できます。 ◇ カフェテリアプラン制度あり　年最大93，500円分を職員一人ひとりのライフプラン　に合わせて、保育園補助や財形貯蓄・退職金の積立・　リフレッシュ（旅行）費用として補助しております。　また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を　受講する費用も補助の対象となります。［社内制度について］ ◇ Ｌ（リミテッド）職制度　子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や　勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員（常勤）　として働き続けることができる制度です。　産前産後休暇・育児休業明けの職員がこの制度を　利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

福利厚生

退職金

に合わせて、保育園補助や財形貯蓄・退職金の積立・

車通勤

可

交通費

◇ 通勤手当（ 45，000円まで実費支給／月）

通勤備考

［バス］　ＪＲ横浜線「十日市場駅」よりバス　東急バス青23系統、横浜市営バス23系統、　神奈川中央交通バス23系統・峰2系統乗車（約10分）　「郵便局前停留所」下車　徒歩5分［自動車］　東名高速道路「横浜町田インターチェンジ」より10分

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

［応募要件について］応募時に未経験でも、資格がなくても構いません。充実の教育制度で、自然に介護福祉士資格取得への知識・技術を取得することができます。応募時の年齢制限あり：～ 59歳まで年齢制限の該当事由：定年（ 60歳）を上限に設定 ※ 定年後は65歳まで再雇用制度があります。［教育制度について］職員の知識・技術の取得向上を目指して、専任の講師が内容を独自開発しております。年70回の法人主催研修と年300回以上の施設単位での勉強会を通じて、基礎から応用まで学ぶことができます。OJT研修も400を超えるチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。また、「介護福祉士」資格を持つ介護スタッフ（正職員）も 70％を超えるなど、毎年多くの合格者を輩出しています。［活かすケア講習について］国際インストラクター資格を持つ理学療法士の講師から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができます。利用者さまお一人ひとりで異なる身体機能を正しく評価し、利用者さまの出来ることを増やすケアを通じて、真の自立支援を目指しています。活かすケアを実践することで、年50名以上の利用者さまの要介護度（介護が必要なレベル）が改善しています。

【経験・資格】
［応募要件について］応募時に未経験でも、資格がなくても構いません。充実の教育制度で、自然に介護福祉士資格取得への知識・技術を取得することができます。応募時の年齢制限あり：～ 59歳まで年齢制限の該当事由：定年（ 60歳）を上限に設定 ※ 定年後は65歳まで再雇用制度があります。［教育制度について］職員の知識・技術の取得向上を目指して、専任の講師が内容を独自開発しております。年70回の法人主催研修と年300回以上の施設単位での勉強会を通じて、基礎から応用まで学ぶことができます。OJT研修も400を超えるチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。また、「介護福祉士」資格を持つ介護スタッフ（正職員）も 70％を超えるなど、毎年多くの合格者を輩出しています。［活かすケア講習について］国際インストラクター資格を持つ理学療法士の講師から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができます。利用者さまお一人ひとりで異なる身体機能を正しく評価し、利用者さまの出来ることを増やすケアを通じて、真の自立支援を目指しています。活かすケアを実践することで、年50名以上の利用者さまの要介護度（介護が必要なレベル）が改善しています。

備考