特別養護老人ホーム　都筑の里

介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正社員

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【この求人のおすすめポイント】

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。

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求人情報

勤務先

社会福祉法人中川徳生会特別養護老人ホーム　都筑の里

勤務地

〒224-0033
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東5-13-1

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・施設利用者さまの身の回りのお世話 ◇ 食事・入浴・排せつ・起床・就寝などのケア ◇ 誕生日など各種レクリエーションの企画・実施 ※現場で管理業務を行う主任・副主任希望者歓迎です

給与

月給：250,000円～275,000円

給与詳細

［給与の内訳について］
◇ 基本給： 195，000円～
◇ 処遇改善手当： 55，000円／月
※ 基本給は経験等により優遇いたします。
［賞与について］
◇基本給×2ヶ月分×年2回［諸手当について］
◇
通勤手当（ 45，000円まで実費支給／月）公共交通機関の定期券相当額を実費支給、又はマイカー
・バイク
・自転車通勤の場合は距離に応じた一定額を支給いたします。
◇ 資格手当（ 5，000円～／月／ 1資格）介護福祉士
・介護支援専門員
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・管理栄養士
・主任介護支援専門員
・保健師資格をお持ちの方に支給いたします。
◇ 役職手当（ 7，500円～／月／副主任以上）法人内での役職者に対して支給いたします。
◇ 年末年始手当（ 2，000円／ 1出勤） 12/31～1/3の間に出勤となった場合に支給いたします。
◇ 時間外手当（
※実績に応じて支給）
◇ 深夜業務手当（
※実績に応じて支給）法令に基づき割増率を掛けた額を支給します。
◇ 転居手当（ 25，000円／月） 1，5時間以上の通勤時間がかかる地に住んでいた方が、入職に際して勤務地から2km圏内の賃貸住宅に転居した場合に3年間を上限に支給いたします。
◇ 転居補助手当（ 100，000円まで実費支給／回）転居手当支給対象の場合、引越し費用の補助として転居補助手当を実費支給いたします。
［モデル年収について］
◇ 入職4年目（新卒／介護福祉士資格取得済み）年収445万円（月収273，000円＋各種手当＋賞与）
※ モデル年収には基本給
・処遇改善手当
・資格手当
・時間外手当
・深夜業務手当
・賞与が含まれています。

勤務時間

［勤務シフトについて］
◇ 早番 07 ： 00 ～ 16 ： 00
◇ 中番 11 ： 00 ～ 20 ： 00
◇ 遅番 13 ： 00 ～ 22 ： 00
※ 各シフト休憩時間1時間
◇ 夜勤 21 ： 45 ～翌07 ： 15
※ 夜勤シフト休憩時間1時間30分
※ 夜勤は勤務に慣れてから始まります。
※ 夜勤は平均月4回～6回程度となります。
［職場の雰囲気について］
◇ 20代～80代まで約70名の職員が活躍しています。
◇ 平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も平均取得率は80％を超えるなど、働く環境も抜群です。
◇ 従来型の施設ですが、襖や障子で仕切りを作るなど陽当たりの良い明るい雰囲気の施設です。
◇ 食事イベントを毎月開催しており、利用者さまと職員が一緒になって楽しむ雰囲気があります。

残業時間

あり

休日詳細

［休日について］
◇ 公休月9日休（ 2月のみ月8日休）
◇ 夏期休暇（ 6月～ 9月の間に2日）
◇ 冬期休暇（ 12月～ 3月の間に3日）
◇ リフレッシュ休暇（誕生日の月に＋1日）

福利厚生

［昇給賞与について］
◇ 昇給：年2回（ 6月
・ 12月に改定）年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。
◇ 賞与：年2回（ 6月
・ 12月に支給）基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。
（前年度）
※人事考課の評価により0～400，000円の上乗せ支給あり。
［福利厚生制度について］
◇ 各種社会保険完備健康
・厚生年金
・雇用
・労災保険に加入します。
◇ マイカー
・バイク
・自転車通勤可無料の駐車場
・駐輪場を敷地内に完備しています。
◇ リフレッシュ（誕生月）休暇あり誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。
◇ 祝い金
・特別休暇制度あり職員や配偶者の結婚
・出産に際しては、祝い金と特別休暇（ 2～5日）を支給いたします。
◇ 施設提供食あり（昼食360円／ 1食）施設で提供している栄養バランスに考慮した食事を職員も安価に利用できます。
◇ 資格取得支援制度あり介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の受講料
・講習費用等を補助いたします。
◇ 全国に契約保養所
・提携施設あり会員制リゾート施設（エクシブ
・リゾーピアなど）を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の宿泊施設
・レジャー施設
・スポーツクラブなどの提携施設も割引価格で利用できます。
◇ カフェテリアプラン制度あり年最大90，000円分のポイントを職員一人ひとりのライフプランに合わせて、保育園補助や財形貯蓄
・ NISA
・ iDeCo
・家賃
・リフレッシュ（旅行）費用として補助しております。
また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を受講する費用も補助の対象となります。
［社内制度について］
◇ Ｌ（リミテッド）職制度子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
産前産後休暇
・
育児休業明けの職員がこの制度を利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

車通勤