青葉台ケアセンターそよ風

管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員

青葉台ケアセンターそよ風の正社員管理者・施設長ショートステイの求人情報イメージ1

ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。［主な業務内容］・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応）・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等）・各種記録・書類作成、行政提出物対応・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって”リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社 SOYOKAZE 青葉台ケアセンターそよ風

勤務地

〒227-0061
神奈川県横浜市青葉区桜台44-7

職種

管理者・施設長

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。［主な業務内容］・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応）・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等）・各種記録・書類作成、行政提出物対応・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって”リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

給与

月給：280,000円～300,000円

給与詳細

交通費支給（当社規定あり）賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）住宅手当（規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし）固定残業代なし処遇改善手当　30，000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分 ※施設により多少異なります。残業ほぼなし

年間休日数

107日

休日詳細

シフト制（月9公休、2月は8公休）年間休日107日リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

加入保険

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当あり ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆育児休暇取得実績あり ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由（社内規定あり） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

住宅費

◆住宅手当あり

福利厚生

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当あり ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆育児休暇取得実績あり ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由（社内規定あり） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

退職金

◆退職金あり（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

◆交通費全額支給

通勤備考

東急田園都市線青葉台駅から徒歩で19分

研修制度

各種研修制度

研修・試用期間

あり