ひとはな　ほどがや

管理職（介護） / 居宅介護支援事業所 / 正社員

ひとはな　ほどがやの正社員管理者・施設長地域包括支援センター居宅介護支援の求人情報イメージ1

横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）管理者業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■居宅介護支援事業所の管理業務 ■ケアマネジャー業務（担当件数20件前後） ■ケアマネジャーの育成・相談対応 ■地域包括支援センター・医療機関・サービス事業所等との連携 ■事業所運営・業務改善 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現任管理者からの引き継ぎ期間があり、法人本部や既存管理者のサポート体制も整っています。管理者未経験の方も、段階的に管理業務を学べる環境です。毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有も実施しており、「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当件数20件前後】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者であっても担当件数を持ちながら、現場感覚を大切にした運営を行っています。担当件数20件前後を想定しており、管理業務だけに追われない環境づくりを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【サービス併設なし】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 併設サービス事業所がないため、利用者様本位のケアプラン作成を大切にしています。利用者様・ご家族の状況に合わせたケアマネジメントを行いやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT活用・業務効率化】 ━━━━━━━━━━━━━━━ PC・iPad・スマートフォン・骨伝導イヤホンを一人一台貸与。 ICT活用を進め、業務効率化や情報共有を行っています。スタッフの声を大切にしながら、常に業務改善を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひとはな　ほどがや

勤務地

〒240-0006
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9星川山本ビル1F号室

職種

管理者・施設長

業種・サービス形態

地域包括支援センター居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

給与

月給：395,000円～500,000円

給与詳細

基本給 395，000円～＋下記各種手当 ※管理者経験者は基本給優遇 ※経験者は基本給応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【年収例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■年収550万円以上可能（管理者未経験1年目モデル） ※売上・評価・事業所規模に応じて年収650万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【昇給について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ※経験・未経験問わず、事業所の売上・評価等により毎年昇給査定があります。頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細は面談時にご説明いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【各種手当】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給：年1回管理者評価・売上・事業所規模等を考慮 ■賞与：年2回（35万/回×2） ■医療介護連携加算ボーナス 300，000円 ■期末ボーナス 100，000円～500，000円 ■電話当番手当 1，000円／夜間 2，000円／土日祝日日中 ■SNS手当 200円／回（月3回上限） ■確定拠出年金手当 4，000円／月 ■登録ヘルパーさん紹介手当 20，000円／1人 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助上限3，500円／回 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■表彰制度 ■職務発明手当 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・資格取得支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■資格取得支援手当 ■外部研修手当 ※勤務扱い・会社全額負担 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安心して長く働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現任管理者からの引き継ぎ期間があり、法人本部・既存管理者のサポート体制も整っています。「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしており、相談しながら管理業務を進められる環境です。 ※試用期間3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間

8:45～17:45（休憩60分）

年間休日数

126日

休日詳細

◎完全週休二日制（定休日：土日祝） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇

加入保険

━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■法人研修 ■週1回カンファレンス ■運営会議 ■職能団体参加勤務として参加可能 ■講師・ファシリテーター活動 ■PC・スマートフォン・iPad 一人一台貸与 ■通勤バイク貸出制度 ■バイク・自転車通勤可 ■車通勤相談可 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■ペーパードライバー研修 ■原付バイクペーパードライバー研修 ■パソコン教室 ■パソコン貸出制度 ■子育て中の働くあなたを応援します制度（病児保育室補助など） ■事業所ごとの運営人事異動ほぼなし ■定年65歳 ■継続雇用制度あり（70歳まで） ■忘年会費用会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■法人本部サポートあり ■既存管理者サポートあり ■管理者引き継ぎ期間あり ■担当件数20件前後 ■「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━ ★施設見学・説明会随時開催

福利厚生

定年

■定年65歳

車通勤

可

交通費

■交通費全額支給

通勤備考

■相鉄線星川駅より徒歩9分 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■通勤バイク貸出制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学も実施しています。「まずは見学だけしてみたい」という方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

研修制度

◎試用期間3か月（雇用条件変更なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者研修・勤務開始について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に、管理者として事業所勤務となります。現任管理者・法人本部・既存管理者のサポート体制があり、管理者未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【本社所在地】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

■主任介護支援専門員または ■介護支援専門員としての実務経験5年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可）または ■バイク・自転車に乗れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者経験について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者未経験歓迎 ■主任ケアマネ未経験歓迎 ■管理者業務を学びたい方歓迎

【経験・資格】
■主任介護支援専門員または ■介護支援専門員としての実務経験5年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可）または ■バイク・自転車に乗れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者経験について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者未経験歓迎 ■主任ケアマネ未経験歓迎 ■管理者業務を学びたい方歓迎

備考