セントケア相模原

サービス提供責任者 / 訪問入浴 / 正職員

セントケア相模原のサービス提供責任者訪問入浴の求人情報イメージ1

・ヘルパーとして身体介護や生活援助・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問・訪問介護計画書作成・カンファレンス・スタッフ育成・シフト作成・報告書作成等業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

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求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社セントケア相模原

勤務地

〒252-0231
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル101

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問入浴

雇用形態

仕事内容

・ヘルパーとして身体介護や生活援助・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問・訪問介護計画書作成・カンファレンス・スタッフ育成・シフト作成・報告書作成等業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

給与

月給：255,500円～

給与詳細

実務者研修月給25万5，500円以上介護福祉士月給26万500円以上（HH1級・基礎研修月給25万3，500円以上）［その他手当等］・資格手当　認知症実践者研修 2，000円/月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・特定事業所加算手当（1，000～3，000円/月 ※営業所による） ※「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度も設けています研修（試用）期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:45～17:45 ※お客様への訪問時間により早出もしくは遅出の時間外勤務あり休憩60分

残業時間

あり

休日詳細

週休2日制（基本土日休み）

加入保険

〇給与・待遇〇・賞与あり・各種手当あり（資格手当など）・交通費支給・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・退職金あり・定年68歳・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与・社員紹介制度

福利厚生

〇給与・待遇〇・賞与あり・各種手当あり（資格手当など）・交通費支給・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・退職金あり・定年68歳・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与・社員紹介制度

定年

・定年68歳

退職金

・退職金あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

JR横浜線相模原駅から徒歩で7分 JR相模線南橋本駅から徒歩で19分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度