グッドタイムリビング埼玉蓮田

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正社員

グッドタイムリビング埼玉蓮田の正社員介護士・ヘルパー有料老人ホームの求人情報イメージ1

住宅型有料老人ホームの介護業務・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど・チームメンバーと協力して、　ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成　など＜専門性の高い働き方＞洗濯・清掃、アクティビティなどの日常のサポート業務には専門スタッフが配置されているため、身体介助に専念し、より質の高い介護を提供することができます。＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！また、スマートフォンを活用しているので、従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、身体への負担を軽減した介護が可能です！時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！大和証券グループで実現する「上質な暮らし」のサポーター大和証券グループの安定基盤のもと、有料老人ホームを運営しています。私たちが目指すのは、単なるお世話ではなく、ゲスト（ご入居者様）の「もっと、好きになる」暮らしと人生を創造することです。上質な空間とサービスで、一人ひとりの「したい」という想いに寄り添い、その実現をサポート。人生のパートナーとして深く関われる、やりがいと誇りのある仕事です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

グッドタイムリビング株式会社グッドタイムリビング埼玉蓮田

勤務地

〒349-0128
埼玉県蓮田市山ノ内2-41

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅型有料老人ホームの介護業務・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど・チームメンバーと協力して、　ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成　など＜専門性の高い働き方＞洗濯・清掃、アクティビティなどの日常のサポート業務には専門スタッフが配置されているため、身体介助に専念し、より質の高い介護を提供することができます。＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！また、スマートフォンを活用しているので、従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、身体への負担を軽減した介護が可能です！時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！大和証券グループで実現する「上質な暮らし」のサポーター大和証券グループの安定基盤のもと、有料老人ホームを運営しています。私たちが目指すのは、単なるお世話ではなく、ゲスト（ご入居者様）の「もっと、好きになる」暮らしと人生を創造することです。上質な空間とサービスで、一人ひとりの「したい」という想いに寄り添い、その実現をサポート。人生のパートナーとして深く関われる、やりがいと誇りのある仕事です。

給与

月給：225,200円～291,200円

給与詳細

【月給】225，200円～291，200円 ※経験や能力等を鑑みて給与を決定（内訳） ■基本給:164，000円~220，000円 ■勤務地手当:10，000円 ■職種手当:5，000円 ■夜勤手当:26，000円(5回の場合)　1回につき5，000円/回、5回目以降6，000円 ■準夜勤手当：1回につき3，500円/回 ■介護職員等処遇改善加算（「新加算」）：20，200円/月　※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年6月 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給（1分単位）＜所持の場合のみ＞ ■資格手当：介護福祉士 10，000円

勤務時間

【交代シフト制】 (早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分) (日勤)9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) (遅出)11:00～20:00(実働8時間・休憩60分) (夜勤)16:30～翌9:30(実働15時間・休憩120分)　→1夜勤につき2日勤務でカウント (準夜勤)21:00～翌7:00(実働8時間・休憩60分)の可能性もあり

年間休日数

114日

休日詳細

4週8休シフト制＋特別休暇 ※年間休日：114日 ★夜勤明けの翌日休みや、希望休申請も月2～3日相談できます！ ★有給取得率は83%と高めなので、きちんと取る事が可能です(^^♪

加入保険

昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ※評価制度（等級・賃金改定）あり＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆食事補助 ■福利厚生サービス・ベネフィット・ステーションお買い物、飲食、レジャーなど割引価格で利用可能。専用サイトから好きなときにいつでも利用可能。 ※当社で社会保険に加入している社員が利用対象・サンクスギフト（社用携帯内アプリ）社員同士で感謝や労いの言葉と共にコインを贈呈/獲得。贈呈/獲得したコインの枚数に応じて専用サイトで商品交換ができるポイントを付与。

福利厚生

昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ※評価制度（等級・賃金改定）あり＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆食事補助 ■福利厚生サービス・ベネフィット・ステーションお買い物、飲食、レジャーなど割引価格で利用可能。専用サイトから好きなときにいつでも利用可能。 ※当社で社会保険に加入している社員が利用対象・サンクスギフト（社用携帯内アプリ）社員同士で感謝や労いの言葉と共にコインを贈呈/獲得。贈呈/獲得したコインの枚数に応じて専用サイトで商品交換ができるポイントを付与。

退職金

◆退職金制度（勤続年数3年以上）

車通勤

応相談

交通費

◆交通費全額支給

通勤備考

宇都宮線蓮田駅から徒歩で20分

研修制度

【入社時など】・中途入社研修・各階層別研修（初級・中級）・介護福祉士国家試験対策講座　等【スキルアップ研修】・認知症ケア研修・接遇マナー研修・ハラスメントの防止・対策に関する研修・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修・虐待防止/身体拘束禁止(高齢者の尊厳)研修・事故発生・再発防止に関する研修・業務継続計画(BCP)に関する研修・緊急時の対応/看取りケア研修　　等研修は業務です！そのため勤務時間内で実施しています！！

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

＜資格＞以下の資格のいずれか ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ■介護福祉士＜学歴＞高校卒業以上

【経験・資格】
＜資格＞以下の資格のいずれか ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ■介護福祉士＜学歴＞高校卒業以上

備考