特別養護老人ホームなごみの里

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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特別養護老人ホームなごみの里は、「安心・安全・家庭的」をモットーに、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを行う定員180名・ユニット型の特別養護老人ホームです。 1ユニット10名、全室個室のため、流れ作業ではなく、入居者さまと丁寧に向き合う介護ができます。 ──◆主な業務内容◆── 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。・食事・排泄・入浴などの身体介護・日常生活における見守り・声かけ・生活支援・レクリエーションや趣味活動のサポート・自立支援を目的とした生活リハビリ・生活訓練の支援・外出時の付き添い・サポート・介護記録の作成・申し送り・看護師・生活相談員・ケアマネジャーなど他職種との連携・シーツ交換、居室の簡単な清掃　など ──◆施設・働き方の特徴◆── ○ユニット型特養（本館10ユニット／別館8ユニット） ○1ユニット10名の少人数ケアで、入居者さまの生活リズムを大切にできます ○本館は「鳥の名前」、別館は「花の名前」のユニットで、温かみのある雰囲気 ○大規模施設ならではの職員体制の厚さ・相談しやすさも魅力です ○ブランクのある方も安心 ○先輩職員が丁寧にフォローしながら、業務を一つずつお教えします ○経験を積むことで、ユニットリーダー・フロアリーダーなど　キャリアアップも目指せる環境です！ ──◆1日の流れ（一例）◆── 早番 6:30　出社／申し送り・起床介助・配膳準備 7:50　食事介助・服薬介助・口腔ケア・排泄介助 9:30　入浴介助・バイタル測定・記録入力 12:00　休憩 13:30　レクリエーション・排泄介助 15:00　おやつ介助・記録入力 15:30　退勤日勤 9:00　出勤／申し送り 10:00　水分摂取・排泄介助・配膳準備 12:00　食事介助・服薬介助・後片付け・口腔ケア・排泄介助 13:00　休憩 14:00　記録入力・リネン交換 15:00　おやつ介助・排泄介助 16:00　記録入力 17:00　配膳準備 18:00　退勤遅番 12:30　出勤／申し送り 13:00　排泄介助・口腔ケア・レクリエーション 15:00　おやつ介助・記録入力 16:00　休憩 17:00　配膳準備 17:45　食事介助・服薬介助・後片付け 18:30　口腔ケア・排泄介助 19:30　就寝介助・服薬介助 20:30　巡視・申し送り 21:30　退勤夜勤 21:30　出勤／申し送り・巡視・トイレ介助 23:00　巡視・排泄介助・記録入力 1:00　休憩・巡視・排泄介助 3:00　巡視・排泄介助・記録入力 5:00　起床介助・排泄介助 6:30　申し送り・退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人悦生会特別養護老人ホームなごみの里

勤務地

〒331-0821
埼玉県さいたま市北区別所町892

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

給与

月給：227,000円～241,000円

給与詳細

──◆基本給（スタート給与）◆── 経験・資格・これまでのご経歴を考慮して決定します。介護福祉士資格なし：169，000円～介護福祉士資格あり：176，000円～ ※入職後は、勤務姿勢・成長度合いもしっかり反映する給与体系です！ ──◆各種手当・待遇◆── 毎月の収入にしっかり反映される手当が充実しています。・処遇改善手当：28，000円～35，000円（入社時は取得資格により決定、入社後は経験年数によって上がっていきます）・夜勤手当：6，000円／回（※月5回想定）・時間外手当：15，000円前後（残業した分は全額支給）・通勤手当：上限40，000円／月（※距離に応じて支給） ──◆賞与・昇給◆── 「頑張りがきちんと評価される」仕組みがあります。 ○賞与：年3回支給（実績：3.6ヶ月分）　※人事評価の結果により、一律支給額に追加支給されるケースもあります！ ○昇給：年1回（500円～15，000円/1ヶ月あたり）　※原則毎年昇給あり　※今年度実績：全職員一律3，000円昇給

勤務時間

──◆勤務体制◆── 4交替制（シフト制）での勤務となります。勤務時間・早番：6:30～15:30（休憩60分）・日勤：9:00～18:00（休憩60分）・遅番：12:30～21:30（休憩60分）・夜勤：21:30～翌6:30（休憩60分） ※シフトはローテーション制です。 ──◆残業・夜勤について◆── ・時間外勤務：月平均10時間程度　※残業代は15分単位で全額支給・夜勤回数：月5回程度　※夜勤手当あり（1回6，000円） ──◆働きやすさのポイント◆── ○休憩はすべて60分しっかり確保 ○残業は少なめで、メリハリのある働き方 ○夜勤は8時間！

残業時間

あり

年間休日数

113日

休日詳細

──◆休日・休暇制度◆── プライベートとの両立を大切にできる環境です。 ○有給休暇：入職3ヶ月後に10日付与　（有給消化率 90％以上！） ○月9日休み（2月のみ8日）　年間休日 113日（公休107日＋夏季・冬季休暇6日） ──◆シフトの提出方法◆── 1ヶ月分ずつ（月末閉め）の作成。前月15日くらいまでに希望休を提出いただき、20日以降に翌月分のシフトが確定。

加入保険

──◆通勤について◆── 通勤方法はライフスタイルに合わせて選べます。 ○マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ○交通費実費支給　上限40，000円／月　※通勤距離に応じて支給 ──◆勤務に付随する制度◆── 長く安心して働ける制度が整っています。 ○社会保険完備 ○退職金制度あり（埼玉県社会福祉事業共助会） ○定年後の再雇用制度あり（実績あり） ○産休・育休・介護休業制度あり（取得実績あり） ○育児短時間勤務制度あり（実績あり） ──◆その他の福利厚生◆── 職員の健康と長期勤務を支える制度も充実しています。 ○福利厚生制度加入　（リゾートホテル・テーマパーク等の割引利用可） ○永年勤続表彰制度あり ○慶弔見舞金制度あり ○インフルエンザ予防接種費用補助 ○定期健康診断実施

福利厚生

定年

○定年後の再雇用制度あり（実績あり）

退職金

○退職金制度あり（埼玉県社会福祉事業共助会）

車通勤

応相談

交通費

○交通費実費支給　上限40，000円／月

通勤備考

JR高崎線上尾駅西口ぐるっとくん(循環バス) 西宮下バス停下車徒歩5分

研修制度

なごみの里では、 eラーニングを中心とした研修制度を整えており、業務の合間や自分のペースで、無理なく学べる環境があります。資格を取り立ての方・ブランクのある方も、「何を気をつければいいか」「どう対応すればいいか」を基礎からしっかり身につけることができます。 ──◆実施している研修内容（一例）◆── ・感染症対策研修（感染症予防・蔓延防止）・身体拘束廃止・虐待防止研修・認知症対応研修（基礎・実践）・個人情報保護研修・緊急時対応・事故防止研修・安全衛生（職員の労災防止）

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記2つの要件を満たす方を募集しております！ (1)認知症基礎研修以上を持っている方、もしくは入職時までに認知症基礎研修以上を取得予定の方 (2)何らかの介護施設で半年以上の経験がある方（特養以外でもOKです！）

【経験・資格】
下記2つの要件を満たす方を募集しております！ (1)認知症基礎研修以上を持っている方、もしくは入職時までに認知症基礎研修以上を取得予定の方 (2)何らかの介護施設で半年以上の経験がある方（特養以外でもOKです！）

備考