ケアプランセンター扇の森

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

ケアプランセンター扇の森の正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・JR川越線指扇駅・西大宮駅から徒歩20分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人永寿荘ケアプランセンター扇の森

勤務地

〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602-1

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です
・＜具体的な仕事内容＞・ケアプラン作成・要介護認定申請の代行・要介護認定調査の代行・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名）うち男性管理者：2名、女性管理者：2名

給与

月給：240,000円～300,000円

給与詳細

・職責給（基本給）220，000円～280，000円
・資格手当 10，000円
・見込み残業手当：10，000円
※時間外労働の有無にかかわらず5時間分の固定残業代として支給し、上記時間を超過した分は別途支給。
＜別途支給手当＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・住宅手当（10，000円/月）＜その他＞昇給年1回賞与年2回（3か月分／昨年実績）＜インセンティブ制度＞
・新規獲得手当：（新規月3件以上獲得の場合：1件につき3，000円支給）
・インセンティブ手当：36件以上（最大44件まで）1件につき3，000円支給
※インセンティブは賞与支給時に報奨金として支給。
試用期間3ヶ月（同条件/実務未経験の方は研修中は、月給20万円）
雇用期間の定め：なし＜モデル年収＞ (1)386万円（ケアマネ、1年目） (2)432万円（一般・主任ケアマネ、5年目） (3)446万円（管理者・主任ケアマネ、7年目）
※上記(1)と(2)にはインセンティブ制度の金額を含みます。
※インセンティブ手当最大324，000円／年間

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間
休憩60分）
※月平均残業時間10時間未満！
※フレックス勤務可能！
※フレックス勤務の詳細一か月のうち171時間のフレックスタイム制コアタイム：9:00～16:00を含む、8時間での勤務可能例） 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00
※保育園、学童の時間に対応しております
※諸規定あり

残業時間

あり

年間休日数

155日

休日詳細

シフト制（基本：土・日休み）
※お客様のご都合で土曜日出勤になることは稀にございます。
月9日休み（2月のみ休日：月8日）＜週休3日制も可能です!!＞週休3日制の場合の年間休日：155日（月の休日数：13日間・2月は12日間）

託児所

託児所あり

福利厚生

・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・資格取得支援制度
・資格取得お祝い金制度
・永年勤続海外研修制度
・永年勤続職員表彰制度（10年、20年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・託児所あり※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
・定年後再雇用あり（75歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）

定年