BUTTERFLY EFFECT 2

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正社員

BUTTERFLY EFFECT 2の正社員児童発達支援責任者訪問看護放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

・療育子ども達と思い切り遊んで話して、関わってください！・相談支援子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添い、自分にできることを探して行動しましょう。・他機関連携それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行し、協力していきましょう。ティーンズクラス（小学校5年生～高校3年生）＜目的: ＞子どもたちの「居場所」を提供し、お互いの特性を認め合いながら成長や困りの解決をサポートします。＜活動内容: ＞ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲームなど。訪問看護との連携や保護者支援、学校連携にも力を入れており、放課後デイの中だけにとどまらずに、子どもたちのために外にでていくことを意識しています。 ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり（希望を考慮します） ※従事すべき業務の変更なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社DC宮原 BUTTERFLY EFFECT 2

勤務地

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-16-19第二川人ビル

職種

児童発達支援責任者

業種・サービス形態

訪問看護放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

・療育子ども達と思い切り遊んで話して、関わってください！・相談支援子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添い、自分にできることを探して行動しましょう。・他機関連携それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行し、協力していきましょう。ティーンズクラス（小学校5年生～高校3年生）＜目的: ＞子どもたちの「居場所」を提供し、お互いの特性を認め合いながら成長や困りの解決をサポートします。＜活動内容: ＞ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲームなど。訪問看護との連携や保護者支援、学校連携にも力を入れており、放課後デイの中だけにとどまらずに、子どもたちのために外にでていくことを意識しています。 ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり（希望を考慮します） ※従事すべき業務の変更なし

給与

月給：300,000円～300,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：197，500円～・固定残業代あり：21，000円 (10時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・その他　81，500円交通費全額支給昇給あり（随時）試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務時間

（1）10:00～19:00 （2）11:00～20:00 休憩時間（1）60分（2）60分

年間休日数

110日

休日詳細

日曜、他1日シフト制年間休日数110日

加入保険

＜美味しい併設の飲食店が無料で利用可能！＞美味しいご飯でリフレッシュできます！＜マッサージ店の社員割引あり！＞疲れた体をしっかりケアできます。頑張るあなたを応援します！＜社会保険完備＆資格支援取得制度あり！＞　働きながらスキルアップを目指せる環境です ※転職ガーデンよりご応募のうえ、お問い合わせください

福利厚生

＜美味しい併設の飲食店が無料で利用可能！＞美味しいご飯でリフレッシュできます！＜マッサージ店の社員割引あり！＞疲れた体をしっかりケアできます。頑張るあなたを応援します！＜社会保険完備＆資格支援取得制度あり！＞　働きながらスキルアップを目指せる環境です ※転職ガーデンよりご応募のうえ、お問い合わせください

車通勤

応相談

交通費

交通費全額支給

通勤備考

JR高崎線宮原駅徒歩4分ニューシャトル加茂宮駅徒歩11分 JR川越線日進駅徒歩19分

研修制度

充実した教育体制・研修で、成長を全力サポート！私たちは「スタッフの成長こそが、子どもたちの成長を支える」と考えています。そこで、教育体制や研修を充実させ、安心してスキルアップできる環境を整えています。 1. 他では学べないリアルな発達支援スキルが身につく！代表自身がADHDの経験を持つからこそ、日々の支援の中で「発達障害を持つ子どもたちが本当に困っていること」や「効果的なライフハック」を共有しています。一般的な知識だけではなく、現場で即役立つ具体的なノウハウを学べるのが魅力です。 2. 専門職と連携した学びの機会施設には心理士やケアマネージャー、精神科訪問看護の専門職が在籍。日常的に連携しながら働くことで、深い専門知識に触れられる環境があります。また、グレーゾーンから中重度のお子さままで幅広く関わるため、インクルーシブな支援の経験が積めます。 3. キャリアアップを応援する資格取得支援制度保育士資格をはじめ、必要な資格取得を会社全体でバックアップ！学びの機会や教材費、試験対策などをサポートする仕組みを整えています。「働きながらステップアップしたい」という方に最適です。 4. 充実した研修プログラム新人研修では、施設の方針や支援の基本スキルをしっかり学べる内容を提供。初めての方も安心です。定期的なスキルアップ研修では、専門職によるワークショップや講義を開催。現場の課題を共有しながら、解決策を実践的に学びます。外部研修への参加も積極的に支援。最先端の支援方法やトレンドに触れることができます。 5. フラットな環境で学び合う風土トップダウンではなく、スタッフ一人ひとりが主役の職場。気づきやアイデアを自由に共有し合う中で、「現場で本当に必要な学び」をみんなで深めていきます。スタッフ全員が教え合い、学び合う文化が自慢です。

研修・試用期間