OK自立支援事業所久喜

サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員

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あなたの役割は、利用者さま一人ひとりの「就労」という目標達成に向けた、生産活動の「設計者」であり、「プロの伴走者」となることです。１．就労に向けた個別支援とスキルアップ支援（伴走者としての役割）利用者さまの一般就労への意欲や能力を引き出し、社会で通用するスキルを身につけていただくための実践的な支援を行います。個別支援計画に基づく実践指導個別支援計画に沿って、職業スキルの訓練と、ビジネスマナー（挨拶、報告・連絡・相談など）の指導を行います。アセスメントとフィードバック定期的に利用者さまの作業進捗や態度を評価し、具体的な成長点や改善点をフィードバック。利用者さまご自身の「働く力」の向上をサポートします。生活リズム・健康管理の支援就労に必要な安定した生活リズムの確立や、体調管理に関する助言・サポートを行います。２．生産活動の企画・構築・運営（設計者としての役割）利用者さまの工賃向上とやりがいにつながる、市場価値の高い生産活動を生み出し、適切に運営管理します。新規生産活動の企画立案利用者さまの特性や地域企業のニーズをリサーチし、新しい業務（受託作業、自主製品開発など）の企画、提案を行います。業務設計とマニュアル化新たに獲得した業務について、利用者さまが安全かつ効率的に作業できるよう、工程の設計、作業マニュアルの作成、品質管理基準の設定を行います。企業・関係機関との連携業務委託元となる地域企業や、就職先の開拓を行うハローワーク・就労移行支援事業所などと連携し、利用者さまの就労に向けたネットワークを構築・強化します。進捗・納期・品質管理: 生産活動全体のスケジュール、納品物の品質、工賃計算の管理を行い、事業所運営の収益性を高めます。３．サービス管理責任者（サビ管）業務のサポート個別支援計画の原案作成、多職種会議への参加、モニタリング実施など、サビ管としての資格取得やスキルアップに向けた業務に段階的に携わっていただきます。４．その他日報や記録の作成などの事務作業

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求人情報

勤務先

株式会社フロー OK自立支援事業所久喜

勤務地

〒346-0016
埼玉県久喜市久喜東2-36-16

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

あなたの役割は、利用者さま一人ひとりの「就労」という目標達成に向けた、生産活動の「設計者」であり、「プロの伴走者」となることです。１．就労に向けた個別支援とスキルアップ支援（伴走者としての役割）利用者さまの一般就労への意欲や能力を引き出し、社会で通用するスキルを身につけていただくための実践的な支援を行います。個別支援計画に基づく実践指導個別支援計画に沿って、職業スキルの訓練と、ビジネスマナー（挨拶、報告・連絡・相談など）の指導を行います。アセスメントとフィードバック定期的に利用者さまの作業進捗や態度を評価し、具体的な成長点や改善点をフィードバック。利用者さまご自身の「働く力」の向上をサポートします。生活リズム・健康管理の支援就労に必要な安定した生活リズムの確立や、体調管理に関する助言・サポートを行います。２．生産活動の企画・構築・運営（設計者としての役割）利用者さまの工賃向上とやりがいにつながる、市場価値の高い生産活動を生み出し、適切に運営管理します。新規生産活動の企画立案利用者さまの特性や地域企業のニーズをリサーチし、新しい業務（受託作業、自主製品開発など）の企画、提案を行います。業務設計とマニュアル化新たに獲得した業務について、利用者さまが安全かつ効率的に作業できるよう、工程の設計、作業マニュアルの作成、品質管理基準の設定を行います。企業・関係機関との連携業務委託元となる地域企業や、就職先の開拓を行うハローワーク・就労移行支援事業所などと連携し、利用者さまの就労に向けたネットワークを構築・強化します。進捗・納期・品質管理: 生産活動全体のスケジュール、納品物の品質、工賃計算の管理を行い、事業所運営の収益性を高めます。３．サービス管理責任者（サビ管）業務のサポート個別支援計画の原案作成、多職種会議への参加、モニタリング実施など、サビ管としての資格取得やスキルアップに向けた業務に段階的に携わっていただきます。４．その他日報や記録の作成などの事務作業

給与

月給：380,000円～380,000円

給与詳細

基本給 350，000円職改善手当 30，000円通勤手当～30，000円 ※試用期間6ヶ月　※条件変更無

勤務時間

月～土 09:00 ～ 18:00、休憩60分、実働8時間

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制、年間休日120日以上休日：日曜日＋他シフト制

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金