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ケアマネージャー / 小規模多機能 / 夜勤あり

正職員(夜勤あり) ケアマネージャー小規模多機能の求人情報イメージ1

各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。
産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

小規模多機能型居宅介護は、「通い・訪問・宿泊」の3つのケアを提供する少人数な介護施設です。
希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。
ご利用人数は登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合えるのが小規模多機能の特色であり、少人数ケアの魅力です。

【施設概要】
定員数：29名
通所定員：18名
宿泊定員：9名

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お問合せ

求人情報

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区
※詳しくはお問い合わせください

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

正職員(夜勤あり)

仕事内容

小規模多機能型居宅介護でのケアマネジメント業務
・アセスメントやケアプラン策定
・モニタリング
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

給与

月給：276,000円～295,000円

給与詳細

給与目安：276,000円～295,000円

基本給：180,000円～199,000円
地域手当：30,000円
資格手当：20,000円
職責手当：3,000円
夜勤手当：25,000円/回（5回想定分/超過分別途支給）
処遇改善手当：18,000円
時間外手当（1分単位）
家族手当：配偶者5,000円、子1人5,000円

賞与：年2回　計 2.50か月分（前年度実績）
昇給：あり

勤務時間

7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
16:00～翌10:00

休憩時間

60分（夜勤120分）

残業時間

月平均8時間

年間休日数

110日

休日詳細

シフト制（月8～10日休み/希望休可）
有給休暇：10日
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇

加入保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

福利厚生

社内認定資格制度
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
家族手当
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

定年