市川リハビリデイセンターゆずの樹　平田店

作業療法士 / 通所介護・デイサービス / 正社員

市川リハビリデイセンターゆずの樹　平田店の正社員作業療法士デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。

・福利厚生は、社会保険完備、無料駐車場ありなどが用意されています。

・本八幡駅から徒歩11分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社友喜市川リハビリデイセンターゆずの樹　平田店

勤務地

〒272-0031
千葉県市川市平田2-5-4ジェイワイジャパンビル１階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・仕事内容・脳梗塞の後遺症による麻痺などがある利用者さまへの運動療法・膝や腰の痛みに悩む利用者さまへの改善アドバイスや運動提案・立ち上がり動作、起床動作、段差昇降など、日常動作に不安を抱える方への訓練指導・往診による治療・リハビリ等の施術・利用者さまの送迎（※送迎車はトヨタシエンタを使用）・パソコンを使用した計画書・記録の作成・その他付帯する業務主に60歳代～90歳代（平均80歳代）の方が利用されています
・午前・午後の2部制で、各時間帯ごとに定員を設けたリハビリ特化型デイサービスです
・－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－プログラム例・筋力訓練チェストプレス／レッグプレス／レッグエクステンション／アブドミナルなど、油圧式マシンを使用したトレーニング・可動域訓練レッドコードを用いた可動域拡大訓練や運動療法・身体のケアマッサージや運動療法、エアーマッサージャーなどによるコンディショニングサポート・歩行訓練トレッドミル、NuSTEP ・認知機能訓練コグニバイク－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－よくある質問（Q&A） ?以前働いていたところは、60分くらい運転して、7人くらいを迎えにいっていました
・送迎人数や運転距離はどのくらいですか？
・1台の車で3名～5名を送迎しており、1往復あたり30分以内が目安です
・店舗近隣の近距離送迎が中心で、40分を超える長距離運転はありません
・車両はトヨタ・シエンタや軽自動車を使用しています
・?運動指導の経験がないのですが大丈夫でしょうか？
・はい、問題ありません
・当施設には経験豊富な機能訓練指導員が在籍しており、症状の説明や指導方法などを一から丁寧にサポートします
・ブランクのある方や未経験の方も、安心して業務をスタートできる体制を整えています
・?入浴介助、食事介助、排泄介助はありますか？
・いいえ、ありません
・入浴や食事の提供はありません。排泄に関しても自立されている方が利用されています
・?利用されている方はどんな方々ですか？
・要支援や要介護の認定を受けている方々で、介護度が軽い方（手引きで自身で移動できる）が中心です
・皆さま穏やかで前向きな方が多く、スタッフとの会話を楽しみに来所される方がほとんどです
・?パソコン操作に自信がないのですが、大丈夫ですか？
・大丈夫です
・計画書や記録の作成などでパソコンを使用しますが、簡単に作成ができるように仕組み化をしています
・記録はすべてテンプレート化されており、クリック入力中心の簡単操作です
・介護ソフトの使い方も研修で丁寧にお伝えします
・?どんな利用者さまが多いですか？
・主に40～90歳代の高齢者の方がご利用されています（平均年齢は80歳代）
・脳梗塞の後遺症や膝・腰の痛みを抱える方、退院後のリハビリを希望される方が中心です
・?残業はありますか？
・基本的にはほとんどありません
・業務終了は17時30分で、18時以降に残業している職員は殆どいません
・完全週休2日制（土日休み）で、プライベートとの両立もしやすい環境です

給与

月給：252,849円～

給与詳細

★給与例（常勤・作業療法士）★ 《月給》252，849円～（経験・能力による）（内訳）
・基本給：236，900円
・固定残業代：15，949円（10時間分）
※固定残業時間を超えた場合は別途支給
※前職給与を考慮し、時間単価が下回らないよう調整します－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－頑張りをしっかり評価・還元します稼働率に応じた褒賞制度（支給対象規定あり）
・褒賞(1)：月給・賞与とは別に『福利厚生費支給』
・褒賞(2)：『特別有給休暇1日付与』《2024年度実績》
※12か月全て対象となった職員の実績
・福利厚生費支給：198，000円～246，000円
・特別有給休暇：年間12日付与（通常有給とは別枠）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－キャリアパス＆社内試験制度
・年2回の社内試験結果を「賞与に加算支給」
・「どんなスキルを習得すれば昇格できるか」を明確化
・無理のないペースで成長できるライフバランス型評価制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－役職手当（昇進後に支給）
・副主任：5，000円
・主任：10，000円～30，000円
・施設長：50，000円～100，000円－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－その他待遇
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
┗ 前年度平均支給額：249，333円／半期（常勤・休職なし職員）
・有給休暇：法定通り
・交通費支給：上限15，000円／月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与・マイカー通勤OK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
試用期間について
試用期間：6か月期間中は社内キャリアパスに沿って研修を行い、業務を一つずつ習得していただきます。
《試用期間中の給与》245，442円（内訳）
・基本給：230，000円
・固定残業代：15，442円（10時間分）
※その他の条件は本採用と同じ

勤務時間

勤務時間 8:30～17:30 （休憩60分）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1日の仕事の流れゆずの樹のサービスは
【午前3時間・午後3時間】
の入れ替え制です。
午前・午後ともに、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを実施しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【8：30～9：00】
送迎対応
・軽自動車またはトヨタ・シエンタを使用
・1台あたり3～5名を送迎（往復30分以内が目安）
・近隣エリア中心のため、長距離の運転はありません。
【9：00～9：30】
体調確認・準備体操
・血圧・脈拍・体温などの体調確認
・集団準備体操を実施
【9：30～12：00】
個別機能訓練・記録作成
・個別機能訓練プログラムの実施
・マッサージや可動域訓練など、身体状況に合わせて内容を調整
【12：00～12：15】
体調確認
【12：15～12：45】
送迎（午前クラスの帰宅）
【休憩】
11：30～14：00の間で60分休憩（外出OK）
【13：00～13：30】
午後クラスの送迎対応
【13：30～14：00】
体調確認・準備体操
【14：00～16：30】
個別機能訓練・記録作成
【16：30～16：45】
体調確認
【16：45～17：15】
送迎（午後クラスの帰宅）
【17：20～17：30】
申し送り・終礼
・利用者さまの様子や翌日の確認を共有
・日報入力後、17：30には業務終了

休日詳細

お休みもしっかり！ワークライフバランスを大切にしています
・完全週休2日制（土・日休み）プライベートを大切にできる環境です。
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
※12月29日は毎年恒例の「大掃除＆忘年会」を実施！
スタッフ全員で楽しく締めくくります
・GW休暇（5月3日～5月5日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－褒賞制度による”特別有給休暇”あり！
日々の頑張りが、しっかり自分に返ってくる制度です★ 褒賞制度の達成者には、通常の有給休暇とは別に「特別有給休暇」を最大12日間付与！
「しっかり働いて、しっかり休む」――そんなメリハリのある働き方を実現できます。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－こんな方にピッタリです
・休日をしっかり確保して、家族との時間も大切にしたい方
・頑張った分をきちんと評価してもらいたい方
・オン・オフを切り替えて長く働きたい方

福利厚生

安心して長く働ける充実の待遇
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限15，000円／月）
・マイカー通勤OK、無料駐車場あり－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－働く人を応援する独自制度
・土日（休業日）社用車無料貸出制度 → 家族とのお出かけや買い物にも利用OK！（社内規定あり）
・慶事お祝い金制度 → 結婚・出産など、人生の節目を会社全体でお祝いします。
・企業型DC制度（確定拠出年金）：将来の資産形成をサポート－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－コミュニケーションを大切にした社風
・ボウリング大会や食事会など、家族も参加できるイベントを会社負担で開催！
（参加は自由です♪） AIで代用できない対人接客業だからこそ、スタッフ同士の交流を大切にし、笑顔が絶えない職場づくりを目指していますキャリア面談（年3回実施）施設長と職員が年3回、キャリアや目標、働き方について面談を行います。
個々の想いやライフステージに合わせて、「どんなスキルを身につけたいか」「どんな働き方を目指したいか」を一緒に整理します。

退職金

・退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限15，000円／月）

通勤備考

都営新宿線本八幡駅から徒歩で11分
京成本線菅野駅から徒歩で7分
JR中央・総武線本八幡駅から徒歩で12分バイク通勤可（敷地内に無料駐車場あり）

研修制度

キャリアアップをしっかりサポートします！
資格取得支援制度あり外部研修や資格取得にかかる費用を会社が一部補助します。
働きながらスキルアップを目指せます。
社内キャリアパスに応じた研修制度段階ごとに求められるスキルを明確化。
個々のペースに合わせて、無理なくステップアップできます。
社内試験・昇格試験制度年2回実施。試験結果は賞与や役職手当に反映されます。
努力と成果を”見える化”して公正に評価します。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－年齢や在籍年数に関係なく、チャンスがあります！
日頃の頑張り次第で、所属年数に関わらず昇格可能。
未経験スタートから主任・施設長へステップアップした職員も在籍しています。
「自分のペースで成長したい」「目標を持って働きたい」方に最適な環境です。

研修・試用期間