あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション

看護師 / 訪問リハビリ / 正職員

あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーションの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護訪問リハビリステーションの求人情報イメージ1

【仕事内容】　　　住み慣れたご自宅で療養される方を訪問し、主治医の指示のもと看護業務全般を行います。医療面・生活面の両方から、利用者様とご家族の「自分らしい暮らし」を支えるお仕事です。 ■ 具体的な業務・状態観察　バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）、全身状態の確認・観察・医療処置　たん吸引、酸素療法の管理、ストマや経管栄養の管理、褥瘡処理、服薬管理・介助など・療養上の世話・身体介助　食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、口腔ケア、洗髪、移動介助など・ご家族への支援　看護知識・技術の指導、療養上の悩み相談・療養環境へのアドバイス・指導　家庭内の安全確保、福祉用具（車イス・介護ベッド等）の選定アドバイス、療養生活の指導・生活支援　掃除、洗濯、買い物代行などの家事サポート ■ 訪問スタイル・件数： 1日3～6件程度・手段：徒歩、電動自転車、車、公共交通機関など（エリアによる） ■ オンコールについて（負担少なめ！）回数：電話対応は2～3日に1回程度夜間出動：月に1回あるかないか（年間でも数回程度です）基本は電話相談が中心。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社あわーずあわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション

勤務地

〒169-0073
東京都新宿区百人町1丁目22-3新宿ナショナルコート303

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護訪問リハビリステーション

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【仕事内容】　　　住み慣れたご自宅で療養される方を訪問し、主治医の指示のもと看護業務全般を行います。医療面・生活面の両方から、利用者様とご家族の「自分らしい暮らし」を支えるお仕事です。 ■ 具体的な業務・状態観察　バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）、全身状態の確認・観察・医療処置　たん吸引、酸素療法の管理、ストマや経管栄養の管理、褥瘡処理、服薬管理・介助など・療養上の世話・身体介助　食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、口腔ケア、洗髪、移動介助など・ご家族への支援　看護知識・技術の指導、療養上の悩み相談・療養環境へのアドバイス・指導　家庭内の安全確保、福祉用具（車イス・介護ベッド等）の選定アドバイス、療養生活の指導・生活支援　掃除、洗濯、買い物代行などの家事サポート ■ 訪問スタイル・件数： 1日3～6件程度・手段：徒歩、電動自転車、車、公共交通機関など（エリアによる） ■ オンコールについて（負担少なめ！）回数：電話対応は2～3日に1回程度夜間出動：月に1回あるかないか（年間でも数回程度です）基本は電話相談が中心。

給与

月給：300,000円～500,000円

給与詳細

■給与内訳・基本給　245，000円～　※ご経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします・固定残業代　55，000円（月30時間分、基本給に応じて変動）　 ※超過分は別途支給 ※上記に各種手当を別途加算して支給 ■各種手当通勤手当　上限30，000円/月オンコール待機手当オンコール出動手当時間外訪問手当インセンティブ制度あり訪問時交通費全額支給賞与:年1回昇給あり試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00 休憩60分時間外労働月平均10時間緊急対応可否は応相談

年間休日数

120日

休日詳細

・週休2日制（土日祝）・年間休日：120日・年次有給休暇：法定通り付与・子の看護等休暇（有給）：小3まで対象　子ども1人：年間5日、2人以上：年間10日（試用期間中も取得可能）　急な子どもの体調不良時にも安心して取得できます・産前産後休暇・育児休業制度あり ※利用者様の状況により、休日出勤の可能性あり。 ※休日出勤の場合は振替休日を取得できます。

加入保険

【安心のサポート体制】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※条件あり・健康管理補助金制度（予防接種など）・社労士相談窓口（仕事やプライベートの悩みも専門家に相談可能です）・わいがや制度（経営陣を交えた会議・会食）・スタッフ紹介制度（フレンドシップ）・永年勤続表彰お祝い金制度（常勤のみ）【設備・働き方】・モバイル端末貸与（常勤のみ）・制服貸与・正社員登用制度あり・産休・育休取得実績あり・受動喫煙対策あり（屋内・敷地内全て禁煙）

福利厚生

【安心のサポート体制】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※条件あり・健康管理補助金制度（予防接種など）・社労士相談窓口（仕事やプライベートの悩みも専門家に相談可能です）・わいがや制度（経営陣を交えた会議・会食）・スタッフ紹介制度（フレンドシップ）・永年勤続表彰お祝い金制度（常勤のみ）【設備・働き方】・モバイル端末貸与（常勤のみ）・制服貸与・正社員登用制度あり・産休・育休取得実績あり・受動喫煙対策あり（屋内・敷地内全て禁煙）

車通勤