ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト

看護師 / 訪問看護 / 正社員

ウィル訪問看護ステーション住吉サテライトの正社員正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・住吉駅から徒歩5分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

WyL株式会社ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト

勤務地

〒135-0003
東京都江東区猿江1-18-9前田ビル2F-204

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護に関する業務を担当していただきます
・訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます
・訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています
・┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で”訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！
・※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！
・※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります
・その他・残業時間：10時間程度/月・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰：可
・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています
・入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します

給与

月給：295,000円～571,000円

給与詳細

＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
（メンバー）
■月給：295，000円～408，000円
・基本給：221，100円～273，100円
・固定残業代：33，900円～41，900円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・看護師手当：40，000円
【その他】
・オンコール手当（夜間待機手当）：5，000円/日
※研修期間中は2，000円/日
・オンコール手当（夜間出動手当）：5，000円/回
※研修期間中は2，000円/回
・サンキュー手当：60，000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)
※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合
・時間効率手当/メンバー：2，000円/月
※拠点稼働率が40％以上の場合
・医療保険割合手当：2，000円/月
※拠点の医療保険割合が70％以上の場合
・住宅手当（近隣手当）：10，000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15，000円/月
・土日勤務手当：1，000円/日
・サブサポーター（副所長）手当：20，000円/月
・災害時等危険対応手当：2，500円/日(上限50，000円/月※災害時と判断された場合に限る)
・新規出店手当/メンバー（開設から6ヶ月未満の拠点へ配属されたメンバーへ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで）：20，000円/月
・賞与：年2回
※業績による
・昇給：年1回
※試用期間は対象外
■想定年収：4，130，000円～5，846，000円（管理者）
■月給：390，000円～571，000円
・基本給：242，800円～299，100円
・固定残業代：37200円～45900円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・看護師手当：40，000円
・サポーター手当：70，000円（4名未満）～130，000円（15名未満）
【その他】
・住宅手当（近隣手当）：10，000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場・オンコール手当（夜間待機手当）：5，000円/日
※研修期間中は2，000円/日
・オンコール手当（夜間出動手当）：5，000円/回
※研修期間中は2，000円/回
・サンキュー手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合）：60，000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)
・サンキューサポーター（所長）手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合）：60，000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)
・時間効率手当/所長（拠点稼働率が40％以上の場合）：5，000円/月
・医療保険割合手当（拠点の医療保険割合が70％以上の場合）：2，000円/月
・住宅手当（近隣手当）：10，000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15，000円/月
・土日勤務手当：1，000円/日
・サポーター（所長）手当：70，000円～（拠点のマネジメント人数により追加変動）
・災害時等危険対応手当：2，500円/日(上限50，000円/月※災害時と判断された場合に限る)
・新規出店手当/所長（開設から6ヶ月未満の拠点へ配属された所長へ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで）：50，000円/月
・賞与：年2回
※業績による
・昇給：年1回
※試用期間は対象外
■想定年収：5，320，000円～7，862，000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

年間休日数

120日

休日詳細

週休二日制（曜日固定のシフト制）＊年間休日：120日

住宅費

・住宅手当（近隣手当）：10，000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能）

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当（上限30，000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10，000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能）
・端末貸与
・ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事サポート（事業所単位で10，000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）

車通勤