ホームナーシングモア世田谷用賀

看護師 / 訪問看護 / 正職員

ホームナーシングモア世田谷用賀の正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務・訪問スケジュールの最適化・ルート作成・記録の確認・内容チェック・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。 ■ 営業・広報活動・担当地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築・新規ご利用者様の獲得に向けたサービス提案・地域での認知向上・信頼関係づくり ■数値・組織マネジメント・売上・利益・経費などの数値管理・分析・看護スタッフの育成・教育・労務管理（勤怠・シフト管理）・月1回の管理者会議への参加・報告 ※必要に応じて、ご利用者様への訪問支援（引継ぎ・緊急時対応など）にも関わっていただきます。 ■オンコールオンコール手当（携帯所持）～10名：1，000円／回～30名：1，500円／回 31人名以上：1，750円／回出動手当（ケア時間による）～60分：2，000円／回（休日の場合＋700円）～90分：3，000円／回（休日の場合＋1，050円）～120分：4，000円／回（休日の場合＋1，400円） ★こんな方を歓迎します・組織運営や数値管理の経験がある方・チームの士気を高め、前向きに課題解決できる方・スタッフや他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社more ホームナーシングモア世田谷用賀

勤務地

〒158-0096
東京都世田谷区玉川台2-17-2

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務・訪問スケジュールの最適化・ルート作成・記録の確認・内容チェック・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。 ■ 営業・広報活動・担当地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築・新規ご利用者様の獲得に向けたサービス提案・地域での認知向上・信頼関係づくり ■数値・組織マネジメント・売上・利益・経費などの数値管理・分析・看護スタッフの育成・教育・労務管理（勤怠・シフト管理）・月1回の管理者会議への参加・報告 ※必要に応じて、ご利用者様への訪問支援（引継ぎ・緊急時対応など）にも関わっていただきます。 ■オンコールオンコール手当（携帯所持）～10名：1，000円／回～30名：1，500円／回 31人名以上：1，750円／回出動手当（ケア時間による）～60分：2，000円／回（休日の場合＋700円）～90分：3，000円／回（休日の場合＋1，050円）～120分：4，000円／回（休日の場合＋1，400円） ★こんな方を歓迎します・組織運営や数値管理の経験がある方・チームの士気を高め、前向きに課題解決できる方・スタッフや他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方

給与

月給：441,700円～513,700円

給与詳細

月給 441，700円～ 513，700円【内訳】基本給：181，000円資格手当：15，000円管理者手当：135，000円職務手当：20，000円訪問手当：80，000円ランク手当：10，700円～82，700円交通費：上限30，000円／月昇給年1回：1，500円～1，800円賞与年2回：400，000円＋インセンティブ＜想定年収＞ 570万円～656万円 ※管理職採用のため、労働基準法上の管理監督者に該当し、残業手当の支給対象外となります。

勤務時間

9:00～18:00※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ○ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

残業時間

あり

年間休日数

125日

休日詳細

＼年間休日平均125日以上／・年間公休120日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇

加入保険

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30，000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・外部研修制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10，000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300，000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50，000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30，000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・外部研修制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10，000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300，000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50，000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

退職金

・退職金制度あり：勤続5年以上

車通勤

応相談

交通費

・交通費実費支給（上限30，000円／月）※マイカー通勤不可

通勤備考

東急田園都市線　用賀駅　徒歩7分

研修制度

・入社時研修制度・社内研修制度・メンター制度・外部研修利用制度 ※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。

研修・試用期間

不明な場合あり