あおぞら訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

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訪問看護ステーションにおける看護業務書類作成(毎月の計画書、報告書など) ケアマネジャーや主治医との連絡業務事業規模拡大のため将来的に管理者や自らで起業を目指している方も募集しています。今後はサテライト展開も考えているためマネジメントを学ぶ機会もあります。また、一緒に働くメンバーは、優しく、穏やかな方が多いので、分からないことがあればすぐに相談できるステーションです。 ■訪問について訪問エリア：多摩市を中心とした八王子市、稲城市、日野市、町田市など訪問件数：5件～6件/日訪問手段：原付バイクや電動式自転車 ※遠方の場合には社用車を使用（会社から貸与） ※貸与の原付バイクはそのまま通勤にも利用してもらえます。記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給し、自宅や外出先でも業務がこなせるようにしています）利用ツール：Googlemeet、Chatwork、サブライン訪問体制：担当制　 ※ご利用者様は事業所全体で支援するという意識で運営しているため、担当外でもご利用者様の状況を把握しており、相談できる環境があります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社SKYプラスあおぞら訪問看護ステーション

勤務地

〒206-0031
東京都多摩市愛宕4-9-7ハロッズプラザ204

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務書類作成(毎月の計画書、報告書など) ケアマネジャーや主治医との連絡業務事業規模拡大のため将来的に管理者や自らで起業を目指している方も募集しています。今後はサテライト展開も考えているためマネジメントを学ぶ機会もあります。また、一緒に働くメンバーは、優しく、穏やかな方が多いので、分からないことがあればすぐに相談できるステーションです。 ■訪問について訪問エリア：多摩市を中心とした八王子市、稲城市、日野市、町田市など訪問件数：5件～6件/日訪問手段：原付バイクや電動式自転車 ※遠方の場合には社用車を使用（会社から貸与） ※貸与の原付バイクはそのまま通勤にも利用してもらえます。記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給し、自宅や外出先でも業務がこなせるようにしています）利用ツール：Googlemeet、Chatwork、サブライン訪問体制：担当制　 ※ご利用者様は事業所全体で支援するという意識で運営しているため、担当外でもご利用者様の状況を把握しており、相談できる環境があります。

給与

月給：350,000円～

給与詳細

■給与内訳基本給：292，800円～固定残業代（月25時間以内）57，200円（25時間を超える時間外労働分については別途追加支給） →実際の残業時間は多くても5時間、平均1時間程度です！ ■諸手当・昇給あり：年1回（1，000円～）・賞与あり：業績連動型の決算賞与・チームリーダー手当：10，000円～・管理者手当：30，000円～・オンコール手当：4，000円/日（平日）7，000円/日（土日） ※担当利用者様人数が増えれば、金額も増加あり。 ■想定年収 430万円～ ■モデル年収経験10年、入社3年目年収5，060，000円～ ■試用期間 2ヶ月※条件変更なし

勤務時間

■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）時間外勤務：月平均5時間 ※訪問先によっては直行直帰もOK

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日制土日祝休み　年間休日125日程度 ※祝日出勤の場合は振替休日あり

加入保険

・交通費支給（上限月2万円）・社会保険完備・制服貸与・iPad支給・訪問で利用する原付バイクを通勤で利用可能・月に1度鍼灸orエステ無料・社用車貸与あり・健康診断のオプション料金を5000円まで事業所負担・食事補助：3，500円/月（正社員の場合）・結婚お祝い金3万円、出産お祝い金1万円・外部研修費負担 ※社員還元として、これからも福利厚生を充実させていく予定です。

福利厚生

・交通費支給（上限月2万円）・社会保険完備・制服貸与・iPad支給・訪問で利用する原付バイクを通勤で利用可能・月に1度鍼灸orエステ無料・社用車貸与あり・健康診断のオプション料金を5000円まで事業所負担・食事補助：3，500円/月（正社員の場合）・結婚お祝い金3万円、出産お祝い金1万円・外部研修費負担 ※社員還元として、これからも福利厚生を充実させていく予定です。

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限月2万円）

通勤備考

小田急多摩線小田急多摩センター駅から徒歩で7分京王相模原線京王多摩センター駅から徒歩で7分多摩モノレール多摩センター駅から徒歩で11分

研修制度

入社後は先輩社員と同行訪問し、業務を覚えていただきます。 1人立ち後も困った時はいつでも相談可能です。月1回の事業所内勉強会の内容は共有ドライブに保存され、いつでも学習可能です。 e-ラーニングでは、日本訪問看護財団の基礎研修や精神訪問看護研修を無料で受講でき、オンライン学習動画も視聴可能です。また、外部研修費用は業務に関連するものなら事業所負担。年2回の会社交流会は自己負担なしで、スタッフ同士のつながりも大切にできます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件