ライフケアデザイン株式会社 有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山の正看護師・訪問看護・有料老人ホーム・地域包括支援センターの求人情報

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休日 土曜日、日曜日、祝日

ライフケアデザイン株式会社 有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山の正看護師・訪問看護・有料老人ホーム・地域包括支援センターの求人情報

有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山

看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山の正看護師 訪問看護 有料老人ホーム 地域包括支援センターの求人情報イメージ1

ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、 健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※夜間のオンコール対応は基本電話対応のみ。 Drコール等の指示出しを遠隔で行っていただきます。 (1)健康管理全般(日常の観察・定期健康診断) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)医師の指示に基づく処置 (5)介護業務への支援(食事介助、排泄介助等) (6)生活場面での機能訓練、OTとの連携 (7)緊急時対応  (一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、 救急搬送時の同行) (8)上記に付随する記録、申し送り業務 (9)その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 (10)地域包括支援センターとの連携等 (11)”Life Focus”実現に向けた多職種連携 (12)夜間のオンコール対応 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)

求人情報

勤務先
ライフケアデザイン株式会社 有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山
勤務地
〒181-0002
東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号
職種
正看護師
業種・サービス形態
訪問看護有料老人ホーム地域包括支援センター
雇用形態
仕事内容
ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、 健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※夜間のオンコール対応は基本電話対応のみ。 Drコール等の指示出しを遠隔で行っていただきます。 (1)健康管理全般(日常の観察・定期健康診断) (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)医師の指示に基づく処置 (5)介護業務への支援(食事介助、排泄介助等) (6)生活場面での機能訓練、OTとの連携 (7)緊急時対応  (一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、 救急搬送時の同行) (8)上記に付随する記録、申し送り業務 (9)その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 (10)地域包括支援センターとの連携等 (11)”Life Focus”実現に向けた多職種連携 (12)夜間のオンコール対応 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
給与
月給:293,400円~353,400円
給与詳細
■正看護師  月給:313,400円~353,400円 ( 想定年収:449万円~509万円 )  上記金額の内、  資格手当:25,000円  地域手当:20,000円  処遇改善手当:3,000円  オンコール手当:20,000円/10回分(2,000円/回、回数により変動)
勤務時間
日勤 9:00~18:00 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 実働8時間(原則休憩は60分) ※夜間帯オンコール体制あり(月7~8回程度・月によって変動あり)
残業時間
あり
年間休日数
115日
休日詳細
シフト制 年間休日115日(各月9~10日※うるう年以外の2月は8日)
加入保険
★2025年4月に制度改定!!要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自動車、バイク自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) (4)入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
福利厚生
★2025年4月に制度改定!!要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自動車、バイク自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) (4)入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
退職金 
〇退職金制度(勤続3年以上)
車通勤
交通費 
交通費:全額支給(規程による)
通勤備考
【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】 京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分 バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス(吉祥寺⇔千歳烏山)「牟礼前」バス停徒歩4分  「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▼三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり(規定による)。
研修制度
【充実の社内研修】  入社時研修の他、  共通研修/職種別研修/キャリア別研修など  多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】  資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」  や、業務に関係する講座等の費用を補助する  「自己啓発支援制度」を利用できます。 【選べるキャリアプラン】  スペシャリスト/マネージャー/専門職など  様々な職種にチャレンジできます。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
正看護師または准看護師 臨床経験3年以上 ※上記以外の方もご応募ください。 ※定年65歳

【経験・資格】
正看護師または准看護師 臨床経験3年以上 ※上記以外の方もご応募ください。 ※定年65歳
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 京王井の頭線富士見ヶ丘駅
  • 京王井の頭線久我山駅
  • 京王井の頭線三鷹台駅
アクセスその他
【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】 京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分 バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス(吉祥寺⇔千歳烏山)「牟礼前」バス停徒歩4分  「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▼三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり(規定による)。
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
ライフケアデザイン株式会社

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