合同会社レインボーリーフ訪問看護ステーション　レインボーリーフの准看護師・訪問看護の求人情報

訪問看護ステーション　レインボーリーフ

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護ステーション　レインボーリーフの准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他）・1日の訪問件数：4.5～5件前後・訪問エリア：日野市・多摩市全域／八王子市の一部地域・訪問方法：軽自動車　※ドライブレコーダー・カーナビ完備 ■オンコールについてオンコール対応回数：月7回程度（平日5日・休日2日）オンコール内容：電話対応メイン、一部出動　 ※基本5分～10分程度のお電話で完了することが多いです。出動回数：ステーション全体で月4件～5件ほど ■オンコール開始時期職務経験等を総合的に考慮し、習熟度も加味しながら決定していきます。【在宅には興味あるけど、訪問看護不安かも、、、】未経験の方の場合、一人での訪問やオンコールに不安を感じるかもしれませんが、レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問看護がご提供できるようにマニュアル整備をしております！また、先輩スタッフもたくさんいるので、困ったときに相談する人がいない、、、なんてこともありません！病棟経験がある方には、そのご経験を在宅の現場で活かしていただきながら、将来的には教育・業務改善・主任、副主任などキャリアの幅を広げていただけます。「訪問看護は気になるけど、自分にできるか少し不安」「まずは話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。少しでも興味があれば、ぜひ見学にいらしてください◎

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社レインボーリーフ訪問看護ステーション　レインボーリーフ

勤務地

〒191-0041
東京都日野市南平3丁目15-7ダイヤマンション201

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：308,000円～391,980円

給与詳細

月給：308，000円～ 391，980円 ※准看護師の場合正看護師給与の90%前後 ■給与内訳・基本給：200，000円～220，000円・職務給：88，000円～122，980円（30時間分の固定残業代として支給、超えた分は追加支給：※月残業10～15時間程度）・資格手当：20，000円～35，000円（看護師資格以外の国家資格やその他資格も評価して支給しています） ■固定残業代について 30時間分設けておりますが、実際の残業は10時間前後となっております。固定残業代を設定している背景として、仕事をゆっくり行い残業が多い人が、仕事を早く終わらせる人よりも給与が高いといった不公平感を無くすために設定しております。会社としては残業0時間で、皆さんが気持ちよく帰れる職場づくりを行っています！ ■試用期間あり（6ヶ月/条件変更有り） ※能力・経験（運転能力・臨床経験等）により（基本給＋職務手当）の0‐10％減額の場合あり ■諸手当・昇給：年1回（実績：2，000円～20，000円/月）・賞与：年2回（実績：100，000円～700，000円）・経験手当：0～14，000円（臨床経験と訪問経験を加味して支給）・電話当番手当：3，000円（平日）6，000円（休日）・年末年始：8，000円～10，000円・休日・緊急訪問手当：4，000～5，000円/件（60分） ■モデル給与【看護師経験3年・入社1年目】モデル年収：400～450万円【看護師経験4年・入社2年目】モデル年収：450万円～480万円【看護師リーダー候補】モデル年収：470万円～600万円

勤務時間

8時30分～17時30分休憩60分

年間休日数

125日

休日詳細

年間休日125日土日祝日：完全週休2日制 ※祝日に勤務調整を年2回程度お願いする場合があります。　その際は代休取得を含めてしっかりお休みできるよう調整を行っています。

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月2万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・社用車貸与（オンコール担当の際にも貸与OK！）・退職金制度（勤続3年後より支給）・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 65歳まで）・マイカー通勤OK（駐車場あり）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■子育て支援・短時間正職員制度や勤務シフト調整のご相談可能！・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています！ ■各種割引・補助制度・予防接種補助・勤労者福祉サービスセンター加入制度（勤続1年以上）・ベネフィット・ステーション利用可（勤続1年以上）

福利厚生

定年

・定年制あり（一律 60歳）

退職金

・退職金制度（勤続3年後より支給）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月2万円まで）

通勤備考

京王線高幡不動駅から徒歩で12分京王動物園線高幡不動駅から徒歩で12分多摩モノレール程久保駅から徒歩で19分

研修制度

■教育体制新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています！・OFF-JT：eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス（会社負担）・OJT：各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子をご用意しております！教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援・精神科算定研修（費用は会社負担）：経験がある方は対象外ですが、基本的に受講していただいております。・資格取得支援：ケアマネ、呼吸療法認定士などの実績あり・自発的に受けにいきたい研修があった場合は、常勤に関しては年間2万円まで補助・毎月業務時間内に職種別勉強会を開催！役職者が講師役を担当し、質を高められるような勉強会を実施しています！（症例検討会など）・業務時間内に不定期で全体勉強会を実施・e-ラーニング導入 ■キャリアステップ試用期間6ヶ月→一般職→副主任→主任→課長＝管理者

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件