医療法人社団焔　やまと診療所

看護助手 / 一般内科 / 正職員

医療法人社団焔　やまと診療所の看護助手クリニック・健診訪問看護の求人情報イメージ1

◆医師の診療をサポート医師1名と在宅医療PA2名の計3名で、1日5~10件のお宅を訪問。車の運転や医療物品の準備も大切な仕事です。また、診療中の会話内容を電子カルテに記録したり、診療レポートの作成をしたり、医師が診療に専念できるようサポートします。 ◆患者さんご家族の意思決定支援「症状が日々変化する中で、どうやって自分らしく過ごすか」を患者様やご家族と一緒に考え、意思決定を行います。患者様やご家族は、ご自身の希望や不安をうまく言葉にできないことが多いです。そこで活躍するのが在宅医療PA。対話を重ねる中で患者様やご家族の本音を汲み取り、希望に沿った生活ができるよう、一緒に考えます。 ◆ご自宅で安心して暮らせるための環境調整患者様やご家族とお話した内容を元に、医師や他事業所の看護師・ケアマネージャー・ヘルパーといった方々と協力をします。他職種と連携しながら、患者様の希望が叶う最善の方法を模索します。

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人社団焔医療法人社団焔　やまと診療所

勤務地

〒174-0074
東京都板橋区大原町44－3おうちにかえろう。病院

職種

看護助手

業種・サービス形態

クリニック・健診訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：250,000円～

給与詳細

◆基本給：25万円～37万円 ◆残業手当全額支給（1分ごと/平均残業20時間以下） ◆賞与あり：年1回(法人業績による) ◆昇給あり：年2回(評価による） ◆交通費支給（上限30，000円/月） ◆夜間待機手当　（10，000円／回）　※夜間に患者様の対応をする当番の際にお支払い　※月0～3回程度　※～2年半は夜間待機はありません ◆出動手当（5，000円／回）　※夜間待機中に患者様宅へ往診へ行った場合にお支払い　※1日0回～3回程度 ◆訪問診療のアシスタント経験がある方優遇

勤務時間

(1)通常勤務：9:00～18:00（実働8時間） (2)遅番勤務：10:00～19:00（実働8時間）どちらも休憩60分

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

・月8～9日（土日の日数により変動） ※シフト制・年間休日115日(夏季休暇5日・冬季休暇6日を含む）・有給休暇（入職半年後に10日付与）

加入保険

◆社会保険完備 ◆スキルアップ支援制度（50，000円まで／年）　業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人が半額負担 ◆「おうちにかえろう。病院」併設カフェ（HOMURA COFFEE) にてドリンク30％オフ ◆徒歩・自転車通勤手当（2，000円／月） ◆ユニフォーム手当（20，000円／年） ◆福利厚生賃貸制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆あそび補助（15，000円まで／月）　職員3人以上での業務時間外の任意の活動に対し、1人につき1回あたり1，500円を月10回まで支給 ◆社用iPhone、iPad貸与 ◆健康診断 ◆インフルエンザ等の各種予防接種 ◆法人内に職員専用保育園あり（なかま園）

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

◆徒歩・自転車通勤手当（2，000円／月）

通勤備考

都営三田線本蓮沼駅から徒歩で8分東武東上線ときわ台駅徒歩で20分

研修制度

【フォロー体制充実】 ■同時期入職者との「初期研修」あり。法人の概要やマナーなどじっくり学びます。 ■定期的な面談あり（入社後3ヶ月間で最低3回）職種のプログラムに沿った目標面談や今感じている不安や楽しかったこと、些細なことも何でも相談できる時間があります。【入職後の流れ】 STEP１まずは在宅医療の全体像をつかむところからスタートします。・訪問診療の大まかな流れを学ぶ診療同行　医師と先輩PAの動きを見て、現場の雰囲気や動線を把握します。・診療バッグ作成（器材配置の理解）　どこに何があるかを理解することは、現場で迅速に動くための大切な基礎です。・医療処置補助のオリエンテーション & ロールプレイ　医療物品準備・記録補助など、訪問時に必要な基礎スキルを練習します。・電話対応研修　地域の方々からの連絡内容、医師・アシスタントとの連携方法など、　”在宅医療がどのように地域とつながっているか”を理解します。・診療車の運転テスト　運転が得意でなくても問題ありません。　一定のレベルをクリアしてから、実際の診療時の運転を担当します。 ■STEP2 STEP1に慣れてきたら、診療同行の中で少しずつ担当できる業務を広げていきます。・現場での段取り・準備・医師のサポート業務・診療後の簡易記録　など ■STEP3 各種テストに合格したら、いよいよチームへ正式に配属！配属後は配属先の先輩によるOJTを実施定期面談では「成長の実感」「不安の解消」などを丁寧にサポートチームデビュー後も継続して学び続けられる環境があります未経験スタート：約90% ほとんどのスタッフが”ゼロからのスタート”で活躍しています。【訪問診療関連以外の研修実績】・”学び仲間”もできる、スタートアップ研修　同時期に入職の多職種と合同で実施するコミュニケーション研修・ディスカッション研修・プレゼンテーション研修・チーム連携のための院内研修・ビジネスマナー研修・コーチング研修・面談力UP研修・エンジン研修・外部講師との360度評価研修

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・35歳未満の方　(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・普通自動車運転免許をお持ちの方　※AT可能／入社後に練習できますので、ペーパードライバーの方もご安心ください・学歴や経験は不問です【求める人物像】 ■患者様にとっての最善を追い求めることのできる方 ■退院後の患者様の生活を支援したい方 ■内外部との良好なコミュニケーションがとれる方 ■チームワークを大切にできる方 ■変化や新しい物事を楽しめる方

【経験・資格】
・35歳未満の方　(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・普通自動車運転免許をお持ちの方　※AT可能／入社後に練習できますので、ペーパードライバーの方もご安心ください・学歴や経験は不問です【求める人物像】 ■患者様にとっての最善を追い求めることのできる方 ■退院後の患者様の生活を支援したい方 ■内外部との良好なコミュニケーションがとれる方 ■チームワークを大切にできる方 ■変化や新しい物事を楽しめる方

備考