小規模多機能型居宅介護　和奏

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

小規模多機能型居宅介護　和奏の正職員(日勤のみ) 小規模多機能の求人情報イメージ1

小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務についてお任せします。（登録定員:29名　通い:18名／日　泊り:9名／日） ◯通所サービス・食事、入浴、排せつなどの生活介助やご利用者様のお手伝い・ご自宅での生活を支える機能訓練のための体操の実施・レクリエーションや季節イベントの企画運営・昼食、おやつの準備・ご自宅と施設間の送迎（基本添乗のみ） ◯訪問サービス・ご自宅に訪問し生活介助やご利用者様の身の回りの補助 ◯宿泊サービス・食事、排せつ、起床介助、就寝準備などの生活介助やご利用者様のお手伝い・夜間巡回、見守り、記録作成・朝食および夕食の準備 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり（東京23区内）　引越しを伴う異動及び転勤はありません

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人財団湖聖会小規模多機能型居宅介護　和奏

勤務地

〒107-0062
東京都港区南青山2-6-3青山ふれ愛テラス

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務についてお任せします。（登録定員:29名　通い:18名／日　泊り:9名／日） ◯通所サービス・食事、入浴、排せつなどの生活介助やご利用者様のお手伝い・ご自宅での生活を支える機能訓練のための体操の実施・レクリエーションや季節イベントの企画運営・昼食、おやつの準備・ご自宅と施設間の送迎（基本添乗のみ） ◯訪問サービス・ご自宅に訪問し生活介助やご利用者様の身の回りの補助 ◯宿泊サービス・食事、排せつ、起床介助、就寝準備などの生活介助やご利用者様のお手伝い・夜間巡回、見守り、記録作成・朝食および夕食の準備 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり（東京23区内）　引越しを伴う異動及び転勤はありません

給与

月給：272,300円～

給与詳細

※給与については経験・能力を考慮し面接後決定します。　前職給与など、お気兼ねなくご相談くださいませ。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

早番　　7:30～16:30 日勤(1)　8:30～17:30 日勤(2)　9:00～18:00 遅番　　11:00～20:00 夜勤　　16:30～翌9:30（※2日勤務扱い） ※休憩60分、120分（夜勤） ※残業ほぼなし／月5～10時間程度

年間休日数

113日

休日詳細

・シフト制（4週8休）・年間休日113日（リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む）

加入保険

・資格手当　20，000円／月・処遇改善　30，000円／月・特定改善　3，000円／月・特別手当　6，000円／月・東京都居住支援特別手当　20，000円／月・夜勤手当　5，000円／回・夜勤改善　2，000円／回・ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ手当　500円／回・ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ改善　200円／回・年末年始手当　3，000円／日・役職手当（ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰからあり）・時間外手当・通勤手当　上限50，000円／月（法人規定により支給）・各種社保完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）・成果配分賞与　年1回（業績による）・昇給　年1回（業績による）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オンライン健康相談・オンライン診療・企業型確定拠出年金制度・定年60歳、再雇用65歳まで・リゾートホテル会員権（エクシブ）・ベネフィットステーション・おむつ支給制度

福利厚生

・資格手当　20，000円／月・処遇改善　30，000円／月・特定改善　3，000円／月・特別手当　6，000円／月・東京都居住支援特別手当　20，000円／月・夜勤手当　5，000円／回・夜勤改善　2，000円／回・ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ手当　500円／回・ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ改善　200円／回・年末年始手当　3，000円／日・役職手当（ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰからあり）・時間外手当・通勤手当　上限50，000円／月（法人規定により支給）・各種社保完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）・成果配分賞与　年1回（業績による）・昇給　年1回（業績による）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オンライン健康相談・オンライン診療・企業型確定拠出年金制度・定年60歳、再雇用65歳まで・リゾートホテル会員権（エクシブ）・ベネフィットステーション・おむつ支給制度

定年

・定年60歳、再雇用65歳まで

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当　上限50，000円／月（法人規定により支給）

通勤備考

東京メトロ半蔵門線／銀座線　青山一丁目駅より徒歩4分都営地下鉄大江戸線　　　　　青山一丁目駅より徒歩4分

研修制度

・教育体制 OJT制度を導入。実際に業務に入りながら、計画に沿って知識や技術を身に着けていきます。業種未経験の方でも安心していただける環境です。・階層別研修新人～役職者と階層に分かれ、それぞれに合った研修を実施しています。 ※例中途入職者研修（法人概要、医療介護福祉の基礎など）新卒1～3年目　新入職員研修、フォローアップ研修入職3～6年目　リーダー研修（初級・中級・上級）中堅・管理者　経営基礎講座、施設長研修、管理者研修　・その他研修制度介護職、看護師、事務職など、職種別に分かれたケア研修や、各施設にて独自に実施をしている施設内研修もあります。（防災防犯訓練、避難所開設訓練、離接防止研修、感染症研修など）・KOYAMA College（こやまカレッジ）介護の国家資格「介護福祉士」の実務者研修が、働きながら受けられる制度です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件