特別養護老人ホームかえで園

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員

特別養護老人ホームかえで園の正社員介護士・ヘルパー特別養護老人ホームショートステイの求人情報イメージ1

ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般がお仕事となります。 10～12名の1ユニットを担当していただきますので、担当のユニットの方としっかりと関係を築いていただくことができます。少人数を担当することで、その方の身体の状態や嗜好等を理解した上でのケアが可能となり、介助をする上での不安感などもない状態で接することができます。同じユニットには5～6名程度の職員が配属されていますので、同じチームの職員で日々コミュニケーションをとり長rチームケアを実践しています。同じユニットにはユニットリーダーの他、先輩職員がいますのでしっかりとOJTで業務を覚えることが可能です。OJTのほかに毎月施設内勉強会もあるので座学でもケアの根拠を学びながらステップアップすることが可能です。また、入居者の方お一人お一人に24時間シートがありその資料を見ればどんなケアをしたら良いかが分かるようになっているので、安心してケアを行っていただけます。具体的なお仕事の内容は以下のようなものとなります。・食事、入浴、排泄等の介助・お食事の準備・ユニット内の設えの検討・ケアプランの作成・24時間シートの作成・更新・清掃・イベントの企画等 ※就業場所の変更：法人内の他施設への異動の可能性あり（当法人施設・東京都調布市） ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務をお任せする可能性あり

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人桐仁会特別養護老人ホームかえで園

勤務地

〒168-0081
東京都杉並区宮前5-5-1

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般がお仕事となります。 10～12名の1ユニットを担当していただきますので、担当のユニットの方としっかりと関係を築いていただくことができます。少人数を担当することで、その方の身体の状態や嗜好等を理解した上でのケアが可能となり、介助をする上での不安感などもない状態で接することができます。同じユニットには5～6名程度の職員が配属されていますので、同じチームの職員で日々コミュニケーションをとり長rチームケアを実践しています。同じユニットにはユニットリーダーの他、先輩職員がいますのでしっかりとOJTで業務を覚えることが可能です。OJTのほかに毎月施設内勉強会もあるので座学でもケアの根拠を学びながらステップアップすることが可能です。また、入居者の方お一人お一人に24時間シートがありその資料を見ればどんなケアをしたら良いかが分かるようになっているので、安心してケアを行っていただけます。具体的なお仕事の内容は以下のようなものとなります。・食事、入浴、排泄等の介助・お食事の準備・ユニット内の設えの検討・ケアプランの作成・24時間シートの作成・更新・清掃・イベントの企画等 ※就業場所の変更：法人内の他施設への異動の可能性あり（当法人施設・東京都調布市） ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務をお任せする可能性あり

給与

月給：260,700円～389,600円

給与詳細

給与内訳・基本給：190，200円～314，100円・調整手当：3，500円・資格手当：5，000円～10，000円・処遇改善手当：5，000円・居住手当：20，000円・特別手当：37，000円（※固定残業代：37，000円／20時間～29時間相当分が含まれます。超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。）【その他手当（260，700～に含まれない手当）】・夜勤手当：1回4，500円（月4回程度）・早出遅出手当：1回1，000円（月15回程度）・住宅手当：10，000円（規程あり）・会議手当：5，000円・家族手当・年末年始手当・通勤手当：上限20，900円/月昇給：あり賞与：年2回（実績計2.5ヶ月分）　※賞与は査定による試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

1）7:00～16:00 2）7：30～16：30 3）8：00～17：00 4）8:30～17:30 5）9:30～18:30 6）10：00～19：00 7）11:00～20:00 8）11:30～20:30 9）12:00～21:00 10）13:00～22:00 11）22:00～翌8:00（夜勤、休憩120分、月4回程度） ※11）以外は休憩60分 ※時間外月10～15時間程度 ※1）～11）のシフト制シフトパターンはたくさんありますが、ユニットの入居者の生活リズムに応じて、メインで使用するシフトが変わります。メインは1）、4）、10）、11）で、そのほかのシフトパターンをユニット毎に使い勝手の良い時間を使い分けることで、シフトの時間によって職員が早出や残業をすることがないようにしています。ショート夜勤のため、身体への負担も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

休日詳細

週休2日制（当事業所シフトによる）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上）退職金共済加入定年制一律60歳再雇用あり（65歳まで）外部研修参加可インフルエンザ予防接種費用助成食事補助（1食350円にて施設の昼食提供）マイカー通勤不可バイク・自転車通勤可屋内は禁煙（屋外に喫煙所あり）就業規則あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上）退職金共済加入定年制一律60歳再雇用あり（65歳まで）外部研修参加可インフルエンザ予防接種費用助成食事補助（1食350円にて施設の昼食提供）マイカー通勤不可バイク・自転車通勤可屋内は禁煙（屋外に喫煙所あり）就業規則あり

定年

定年制一律60歳

退職金

退職金制度（勤続1年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：上限20，900円/月

通勤備考

京王井の頭線久我山駅より徒歩7分

研修制度

入職時に座学による3日間の研修あり。その後はOJTでユニットリーダー又は先輩職員と一緒のシフトの中で業務について学ぶ日勤→早番→遅番の仕事を順に覚えたら夜勤スタート夜勤を始めるのは早くて3ヶ月目の終わりか、未経験の方であればも5～6ヶ月目からなど、不安がなくなってから夜勤のスタート毎月施設内勉強会を実施（勤務時間内に順番に出られるように同じ内容を3～4回実施）勉強会のほか施設内研修もあり外部研修への参加可能（勤務時間として扱う・費用も法人負担・事前に認められているもののみ）介護福祉士等資格取得のための取組みあり

研修・試用期間