タウンライフケア桜上水

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / パート・バイト

タウンライフケア桜上水の非常勤訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】利用者様宅に訪問して介護サービスを行っていただきます。・身体介護（排泄・入浴・食事介助、清拭、体位変換、移乗など）・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など）＼業務用スマートフォンによるICT化／業務用スマートフォンの貸し出しによりサービス品質アップと業務効率アップを行っています（例）・事務所やスタッフ間の連絡・訪問スケジュールの確認・訪問報告書の作成 ◎勤務の開始、終了の時間によっては直行直帰可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【タウンライフケア桜上水について】「お互いさまの気持ちを大切に」日本で古くから大切にされているお互いさまという言葉は、人を想う気持ちから生まれた、助け合いの文化だと考えています。私たちは、利用者様から時に「生き方」を学ばせていただきながら、利用者様が自分らしく、安心して暮らせるよう日々のお手伝いをすることで「お互いさま」な共生社会の実現を目指します。〇サービス対象地域：世田谷区・杉並区 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】〇利用者様について・介護度：要支援～要介護5まで〇スタッフについて＼年齢層について／ 20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍！＼正社員・パート比率／・正社員：3名・パート：15名〇雰囲気・連携小規模事業所なのでスタッフ間の連携が取りやすくベテランスタッフが多いため、落ち着いた雰囲気です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼施設見学も可能です！／まずはお気軽にお問い合わせください♪

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社タウンライフケアタウンライフケア桜上水

勤務地

〒156-0045
東京都世田谷区桜上水1-20-12シャトレ経堂201号

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】利用者様宅に訪問して介護サービスを行っていただきます。・身体介護（排泄・入浴・食事介助、清拭、体位変換、移乗など）・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など）＼業務用スマートフォンによるICT化／業務用スマートフォンの貸し出しによりサービス品質アップと業務効率アップを行っています（例）・事務所やスタッフ間の連絡・訪問スケジュールの確認・訪問報告書の作成 ◎勤務の開始、終了の時間によっては直行直帰可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【タウンライフケア桜上水について】「お互いさまの気持ちを大切に」日本で古くから大切にされているお互いさまという言葉は、人を想う気持ちから生まれた、助け合いの文化だと考えています。私たちは、利用者様から時に「生き方」を学ばせていただきながら、利用者様が自分らしく、安心して暮らせるよう日々のお手伝いをすることで「お互いさま」な共生社会の実現を目指します。〇サービス対象地域：世田谷区・杉並区 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】〇利用者様について・介護度：要支援～要介護5まで〇スタッフについて＼年齢層について／ 20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍！＼正社員・パート比率／・正社員：3名・パート：15名〇雰囲気・連携小規模事業所なのでスタッフ間の連携が取りやすくベテランスタッフが多いため、落ち着いた雰囲気です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼施設見学も可能です！／まずはお気軽にお問い合わせください♪

給与

月給：1,643円～2,763円

給与詳細

時給内訳基本給：1，200円-1，900円給与に含まれる手当・処遇改善加算：463円～863円（勤続年数に応じて20円～300円/hの処遇改善加算額の増額あり）【その他手当・昇給・賞与】・休日出勤手当（300円/件）・通勤手当（上限15，000円/月）・研修参加手当 1，500円~ ・カンファレンス参加手当 1，000円~ ・休業補償手当：上限1200円　※1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※1、当日キャンセルが発生した場合 ※試用期間はありません

勤務時間

◎週1回・1h～勤務可能！ ◎原則として残業はほぼありません♪ ＼勤務例／・Wワーク先メインで、1日だけ働く（月給4～5万円）・週4日・3～5hの勤務（月給11万円～14万円）・週に1回だけ中休み、ほぼフルで働く（月給22～23万円）・フルワークの方　（月給34万円：実績あり）

休日詳細

・個人のシフトによる・年次有給休暇（法定通り）・育児休業（取得実績あり）

加入保険

〇社会保険完備（労働条件による）〇正社員登用制度あり〇勤務延長あり(上限70歳まで) 〇復職制度あり(退職後3年以内) 〇健康診断費用補助あり（年1回）〇休業補償（1時間当たり1，200円）〇予防接種費用助成（インフルエンザ等）〇電動アシスト転貸与〇スマートホン、iPad貸与〇法定研修（費用は全額会社負担）〇世区居宅介護援専員研修（勤務時間内での参加可）〇公的資格取得・自己啓発支援制度

福利厚生

〇社会保険完備（労働条件による）〇正社員登用制度あり〇勤務延長あり(上限70歳まで) 〇復職制度あり(退職後3年以内) 〇健康診断費用補助あり（年1回）〇休業補償（1時間当たり1，200円）〇予防接種費用助成（インフルエンザ等）〇電動アシスト転貸与〇スマートホン、iPad貸与〇法定研修（費用は全額会社負担）〇世区居宅介護援専員研修（勤務時間内での参加可）〇公的資格取得・自己啓発支援制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当（上限15，000円/月）

通勤備考

小田急線経堂駅から徒歩で12分小田急線千歳船橋駅から徒歩で16分東急世田谷線松原駅から徒歩で17分

研修制度

【研修・教育】サービス提供責任者が不安が無くなるまでしっかりとOJT研修を行います！また、オンライン研修システムを導入しており、スマートフォンで簡単に研修受講が出来ます！

研修・試用期間

あり

契約期間

時給内訳基本給：1，200円-1，900円給与に含まれる手当・処遇改善加算：463円～863円（勤続年数に応じて20円～300円/hの処遇改善加算額の増額あり）【その他手当・昇給・賞与】・休日出勤手当（300円/件）・通勤手当（上限15，000円/月）・研修参加手当 1，500円~ ・カンファレンス参加手当 1，000円~ ・休業補償手当：上限1200円　※1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※1、当日キャンセルが発生した場合 ※試用期間はありません

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件