セントケア板橋

ケアマネジャー / 訪問介護 / 正職員

セントケア板橋の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

住み慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。増員のための募集となりますので慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、常に、相談ができる環境です！訪問介護ヘルパーや看護師等多職種が在籍しているセントケア東京株式会社では、様々な職種への相談も可能です。ケアマネジャー業務未経験者歓迎【1日の勤務例】 9:00 出勤、環境整備。朝礼にて当日の行動予定の確認。 9:30 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00 お客様宅に電動自転車で移動。お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り。サービス内容の変更依頼の受け付け。訪問先は基本的に区内。 11:30 営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼。ケアマネジメント業務のパソコン入力。 12:00～13:00休憩 13:30 お客様宅訪問。お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、サービス内容の会議。 15:00 営業所に戻り、会議の議事録作成、パソコン入力。 16:00 営業所内でケアマネジャー同士の情報交換会議。 18:00業務終了 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア板橋

勤務地

〒174-0076
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

住み慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。増員のための募集となりますので慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、常に、相談ができる環境です！訪問介護ヘルパーや看護師等多職種が在籍しているセントケア東京株式会社では、様々な職種への相談も可能です。ケアマネジャー業務未経験者歓迎【1日の勤務例】 9:00 出勤、環境整備。朝礼にて当日の行動予定の確認。 9:30 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00 お客様宅に電動自転車で移動。お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り。サービス内容の変更依頼の受け付け。訪問先は基本的に区内。 11:30 営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼。ケアマネジメント業務のパソコン入力。 12:00～13:00休憩 13:30 お客様宅訪問。お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、サービス内容の会議。 15:00 営業所に戻り、会議の議事録作成、パソコン入力。 16:00 営業所内でケアマネジャー同士の情報交換会議。 18:00業務終了 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり

給与

月給：266,500円～291,500円

給与詳細

東京都居住支援特別手当を含む ※月給は経験・資格により変更あり賞与年2回(2.0ヵ月) 昇給年1回交通費支給（上限10万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間） ※休憩60分 ※残業は基本的にありません

年間休日数

112日

休日詳細

週休2日（基本的に土日休み）お休みはご自身の業務に合わせて調整可能 ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します年間休日112日

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金

■退職金（正社員勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（上限月10万円まで）

通勤備考

東武東上線上板橋駅から徒歩で5分東武東上線ときわ台駅から徒歩で17分

研修制度

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

研修・試用期間

あり