ケアプランセンターメドパー

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

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地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。〈具体的な仕事内容〉・ケアプランの作成・交・ケアカンファレンスの実施・スタッフとの連携・情報収集・認定調査の実施、行政への連絡対応　など ■移動手段電動自転車 ■対応エリア西東京市など

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社MEDPER ケアプランセンターメドパー

勤務地

〒178-0065
東京都練馬区西大泉5-32-23

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。〈具体的な仕事内容〉・ケアプランの作成・交・ケアカンファレンスの実施・スタッフとの連携・情報収集・認定調査の実施、行政への連絡対応　など ■移動手段電動自転車 ■対応エリア西東京市など

給与

月給：250,000円～

給与詳細

※経験年数により変動あり ※残業代別途支給 ■諸手当・技能手当：担当利用者数（要介護度別）により上限5万円として手当を支給・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）・ジム手当（ジムへ通われている方へ手当を支給）・通勤手当：20，000円／月（上限）・資格手当：主任介護支援専門員　20，000円／月 ■昇給・賞与・賞与：あり・昇給：年1回 ■モデル年収・入社1年目～：340万円～（賞与・手当含む）・入社3年目～：400万円～（賞与・手当含む） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

■勤務時間フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間　実働8時間）標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※昼休みの自宅休憩などOK！ ※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など ■残業時間月の平均残業時間：5時間未満 ※残業理由：記録業務で残業になる場合あり

年間休日数

127日

休日詳細

週休2日制年間休日127日以上

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・スマホ貸与・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）・定年65歳（再雇用：70歳まで）・受動喫煙対策（事務所内禁煙）・副業OK ・髪色ネイル可能（社内規程あり※付属品禁止）・マイカー通勤、車通勤OK ■子育て支援・直行直帰OK！（入職後、研修が終り次第）・育児時短制度あり（時短相談OK）・突発的な体調不良にも対応

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・スマホ貸与・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）・定年65歳（再雇用：70歳まで）・受動喫煙対策（事務所内禁煙）・副業OK ・髪色ネイル可能（社内規程あり※付属品禁止）・マイカー通勤、車通勤OK ■子育て支援・直行直帰OK！（入職後、研修が終り次第）・育児時短制度あり（時短相談OK）・突発的な体調不良にも対応

定年

・定年65歳（再雇用：70歳まで）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：20，000円／月（上限）

通勤備考

西武池袋線保谷駅から徒歩で15分西武バス　西大泉五郵便局南で下車後徒歩で5分

研修制度

■教育体制初めての方やブランクがある方も安心してスタートできるよう、先輩ケアマネが同行しながら丁寧にサポートします。徐々にご利用者を担当していただくので無理なく独り立ちできます！ケアマネジャー等の資格更新研修費用も全額支給（社内規定あり）いたします。日々のカンファレンスやケーススタディを通じて学び続けられる環境です。 ■フォロー体制働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■キャリアステップスタッフ→リーダー→主任→管理者

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（事務所内禁煙）

応募条件