住宅型有料老人ホーム『医心館仙川』

ケアマネジャー / 訪問介護 / 正職員

住宅型有料老人ホーム『医心館仙川』の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。＜仕事内容＞・ケアプランの作成・変更・更新　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映・モニタリング　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整・サービス担当者会議の実施　→多職種と連携し、支援内容を共有・介護保険の事務作業　→書類作成や申請代行など制度面を担当・介護職員としての業務（保有資格に応じて）　→現場兼務で職員との信頼関係を構築　　人手不足に対する業務ではなく、お部屋を回り、状況を理解しようとするマインドを重視 ★施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社アンビス住宅型有料老人ホーム『医心館仙川』

勤務地

〒182-0002
東京都調布市仙川町1丁目30-1

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。＜仕事内容＞・ケアプランの作成・変更・更新　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映・モニタリング　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整・サービス担当者会議の実施　→多職種と連携し、支援内容を共有・介護保険の事務作業　→書類作成や申請代行など制度面を担当・介護職員としての業務（保有資格に応じて）　→現場兼務で職員との信頼関係を構築　　人手不足に対する業務ではなく、お部屋を回り、状況を理解しようとするマインドを重視 ★施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。

給与

月給：326,700円～368,400円

給与詳細

■年収：462万円～512万円 ■月給：32.67万円～36.84万円給与日：毎月15日支払い賞与：7月・12月支給（昨年実績3.5ヶ月分）交通費：上限3万円（バス通勤も可） ※試用期間なし

勤務時間

【勤務時間について】日勤：8:30～17:30（メイン） ○人員状況等により以下のシフトに入る可能性があります。早番：7:00～16:00 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30　※かなり稀です。基本入りません。 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）【休日について】・シフト制（週休2日制）／月9日～10日休み・夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得）・有給休暇：4月or10月付与・産前産後休暇（復職実績多数！）・育児休暇（復職実績多数！）　※育休は男性の取得実績も多くございます。・育児休業・介護休業・慶弔休暇

年間休日数

115日

休日詳細

【年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）】・シフト制（週休2日制）／月9日～10日休み・夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得）・有給休暇：4月or10月付与・産前産後休暇（復職実績多数！）・育児休暇（復職実績多数！）　※育休は男性の取得実績も多くございます。・育児休業・介護休業・慶弔休暇

加入保険

* … * … * … * …* … * … * 　「入社お祝い金20万円」あり * … * … * … * …* … * … * ※規定等の詳細はお問い合わせください ★資格更新費用補助あり！必要な講習参加日数の半分は出勤日扱いとなります★ ●交通費：上限3万円（バス通勤可） ●給与日：毎月15日支払い ●賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ●制服：無料貸与（上3枚、下3枚） ●産休・育休制度（規定あり） ●退職金制度（規定あり） ●社会保険（健康保険、厚生年金） ●各種保険（雇用保険、労災保険） ●各種手当（資格手当等）就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ○全国に拠点を展開しておりますが、転居を伴う転勤はございません。【試用期間について】 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

福利厚生

* … * … * … * …* … * … * 　「入社お祝い金20万円」あり * … * … * … * …* … * … * ※規定等の詳細はお問い合わせください ★資格更新費用補助あり！必要な講習参加日数の半分は出勤日扱いとなります★ ●交通費：上限3万円（バス通勤可） ●給与日：毎月15日支払い ●賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ●制服：無料貸与（上3枚、下3枚） ●産休・育休制度（規定あり） ●退職金制度（規定あり） ●社会保険（健康保険、厚生年金） ●各種保険（雇用保険、労災保険） ●各種手当（資格手当等）就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ○全国に拠点を展開しておりますが、転居を伴う転勤はございません。【試用期間について】 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

退職金

●退職金制度（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

●交通費：上限3万円（バス通勤可）

通勤備考

京王線仙川駅から徒歩で5分京王線つつじヶ丘駅から徒歩で18分京王線千歳烏山駅から徒歩で20分

研修制度

介護支援専門員の資格更新費用の補助あり！必要な講習参加日数の約半分は出勤日扱いとなります！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方・ケアプランの基本的な作成ができる方・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため）

【経験・資格】
【必須】・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方・ケアプランの基本的な作成ができる方・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため）

備考