有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草

管理職（介護） / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

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ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。具体的には… ・介護業務全般・ケアチームの日常業務のマネジメント全般・Life Focus実現に向けた推進・多職種連携・チームメンバーの育成。モチベーション管理メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトのLife Focusに共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。 30～40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※ご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 ◎将来的なキャリアイメージ・ホーム長や副ホーム長の補佐として　チームビルディングやサービス提供品質の向上、　チームケアの確立などにも携わっていただけます。・その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、　ライフマネージャーを目指される方、　介護支援専門員の資格を取得し、　ケアマネジャーになるなど、いろいろなキャリアを目指せます。・入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで　あなたのキャリアアップをサポートします。　-共通研修プログラム　-職種別研修プログラム　-キャリア別研修プログラム従事すべき業務の変更の範囲:あり転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

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お問合せ

求人情報

勤務先

ライフケアデザイン株式会社有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草

勤務地

〒167-0023
東京都杉並区上井草1-24-7

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

給与

月給：312,000円～348,000円

給与詳細

（ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます）月給： 312，000円～348，000円想定年収： 432万円～479万円　上記金額の内、　各種手当：30，500円～53，000円　処遇改善手当：57，500円～58，000円　夜勤手当：30，000円/5回分（ 6，000円/1回）別途支給：　処遇改善手当2：13，000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給）　残業手当全額支給　年末年始手当　賞与：年2回（6月・12月）　通勤手当支給（規程による）　子ども手当：1人につき5，000円／月（条件有）居住支援手当 10，000 円/月（同一法人勤続５年目までは 10，000 円を加算） 2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※その他支給条件にルールあり ◆モデル年収：497万円～547万円程度内訳：月収12ヶ月分＋賞与＋処遇改善手当2＋居住支援手当＋残業代10時間分 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

勤務時間

日勤　9:00～18:00 早番　7:00～16:00 遅番　10:30-19:30 夜勤　16:30～翌9:30 ※始業・終業時間はシフトにより前後します・実働8時間（夜勤実働15時間）・原則休憩60分（夜勤は休憩120分）・残業月10時間程度

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

シフト制（夜勤回数は月4～5回）年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）

加入保険

★ 2025年4月に制度改定！！要チェック ★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇退職金制度（勤続3年以上）〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）〇自転車通勤可〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし）※ソナーレ・アテリア久我山のみ〇自己啓発支援制度〇資格取得支援制度　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ----------------------------------------------------- 【 ○当社の自慢の福利厚生制度】〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき20万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

退職金

〇退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）

通勤備考

西武新宿線　井荻駅　徒歩2分 ※自転車通勤可

研修制度

【充実の社内研修】入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。【選べるキャリアプラン】スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。【スキルアップを応援】資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件