ヒューマンライフケア烏山の輪

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

ヒューマンライフケア烏山の輪のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。現場理解を大切にしながら業務を進めるため、「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。【1日の流れ】※一例 09:00～　拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15～　書類整備、ケア内容の確認 10:00～　ご利用者様宅を訪問・サービス提供 12:00～　昼休憩　　　　※冷蔵庫・電子レンジ・ケトル完備 13:00～　新規利用者対応、記録整理 15:00～　ケアマネジャーとの連絡・調整 17:30～　スタッフミーティング、翌日の準備 18:00　　退勤 ※訪問状況により直行直帰可能【働くポイント】・サービス提供にも関わり、現場感を大切にしたサ責業務・ヘルパーと同じ目線で利用者様・現場を支えられる・訪問介護計画や記録業務は専用システムを使用・研修、OJT、先輩社員のフォロー体制あり・スマートフォン、制服、電動自転車を個人ごとに貸与・拠点には冷蔵庫、電子レンジ、ケトルを完備・全国170以上の事業所を展開する安定した運営基盤スタッフの働きやすさを整えることが、ご利用者様への安定したサービスにつながると考えています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア烏山の輪

勤務地

〒157-0062
東京都世田谷区南烏山５丁目３６－９ピア烏山203号室

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。現場理解を大切にしながら業務を進めるため、「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。【1日の流れ】※一例 09:00～　拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15～　書類整備、ケア内容の確認 10:00～　ご利用者様宅を訪問・サービス提供 12:00～　昼休憩　　　　※冷蔵庫・電子レンジ・ケトル完備 13:00～　新規利用者対応、記録整理 15:00～　ケアマネジャーとの連絡・調整 17:30～　スタッフミーティング、翌日の準備 18:00　　退勤 ※訪問状況により直行直帰可能【働くポイント】・サービス提供にも関わり、現場感を大切にしたサ責業務・ヘルパーと同じ目線で利用者様・現場を支えられる・訪問介護計画や記録業務は専用システムを使用・研修、OJT、先輩社員のフォロー体制あり・スマートフォン、制服、電動自転車を個人ごとに貸与・拠点には冷蔵庫、電子レンジ、ケトルを完備・全国170以上の事業所を展開する安定した運営基盤スタッフの働きやすさを整えることが、ご利用者様への安定したサービスにつながると考えています。

給与

月給：337,000円～365,000円

給与詳細

月給337，000円～365，000円 ※経験やスキルに応じて「副拠点長サ責」としてマネジメント業務を兼ねていただく場合は月給39万円以上でのスタートも可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…168，000円～196，000円・地域手当…37，000円・資格手当…20，000円・処遇改善手当…23，000円・職責手当…3，000円・居住支援特別手当…20，000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。・固定残業手当…66，000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）（1カ月ごとの変形労働制） ※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～20:00）に関しては利用者様からのニーズによる ※深夜帯の勤務はありません

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・月8～10日休み ※年間休日110日 └変形労働時間制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

加入保険

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり自転車通勤OK

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり自転車通勤OK

定年

・65歳定年制（再雇用制度あり）

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定内支給（上限50，000円/月）

通勤備考

京王線千歳烏山駅から徒歩で1分京王線芦花公園駅から徒歩で13分京王線八幡山駅から徒歩で24分

研修・試用期間

あり