日本リック総合支援事業所　りんく中野

サービス提供責任者 / 障害者支援 / 正職員

日本リック総合支援事業所　りんく中野の非常勤サービス提供責任者障害者福祉施設の求人情報イメージ1

障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。居宅介護サービスの利用者様へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う居宅介護サービスの責任者業務全般。 ●帳票類の作成 ●サービス担当者会議・個別支援会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、相談支援専門員や関係機関との情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●身体介助、家事援助、移動支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等

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求人情報

勤務先

日本リック株式会社日本リック総合支援事業所　りんく中野

勤務地

〒164-0011
東京都中野区中央４－２１－１８コリンズ１４ビル１階

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

非常勤

仕事内容

障がいをお持ちの利用者様を中心とした居宅介護（ホームヘルプ）事業所です。居宅介護サービスの利用者様へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う居宅介護サービスの責任者業務全般。 ●帳票類の作成 ●サービス担当者会議・個別支援会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、相談支援専門員や関係機関との情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●身体介助、家事援助、移動支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等

給与

月給：320,000円～372,000円

給与詳細

月額320，000円～372，000円（固定残業代、特別手当含む）給与内訳・基本給 177，000円～210，500円・固定残業 72，800円～84，600円（40時間分）・特別手当 70，200円～76，900円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※目標達成手当(月12，500～25，000円)、土曜・日曜出勤手当(1回3，000円)、年度末一時金(月10，000円)別途支給あり公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35，000円まで）自転車通勤も可（2km以上は手当あり）

勤務時間

早番：7:00～16:00　実働8時間（休憩60分）遅番：13:00～22:00　実働8時間（休憩60分） ※早番もしくは遅番、ご希望の時間帯で勤務をお願いします

休日詳細

週2日間、固定曜日で公休日を決定（土日応相談！） ※年に1回研修会での土曜日出勤あり

加入保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）昇給年1回（4月）・賞与年3回（夏季・冬季・年度末）※会社の業績等による自転車通勤手当（2km以上）電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与住宅補助金あり（住宅手当、もしくは借上げ社宅／社内規定あり）各種研修教育制度（新入社員研修、職種別･階層別研修、社外研修など）介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック資格取得サポート定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助保養所、クラブ活動会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り

住宅費

住宅補助金あり（住宅手当、もしくは借上げ社宅／社内規定あり）

借上げ社宅・寮

住宅補助金あり（住宅手当、もしくは借上げ社宅／社内規定あり）

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）昇給年1回（4月）・賞与年3回（夏季・冬季・年度末）※会社の業績等による自転車通勤手当（2km以上）電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与住宅補助金あり（住宅手当、もしくは借上げ社宅／社内規定あり）各種研修教育制度（新入社員研修、職種別･階層別研修、社外研修など）介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック資格取得サポート定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助保養所、クラブ活動会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り

車通勤

応相談

交通費

自転車通勤手当（2km以上）

通勤備考

東京メトロ丸ノ内線新中野駅から徒歩で5分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で13分 JR中央・総武線中野駅から徒歩で13分

研修制度

事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。

研修・試用期間

あり

契約期間

月額320，000円～372，000円（固定残業代、特別手当含む）給与内訳・基本給 177，000円～210，500円・固定残業 72，800円～84，600円（40時間分）・特別手当 70，200円～76，900円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※目標達成手当(月12，500～25，000円)、土曜・日曜出勤手当(1回3，000円)、年度末一時金(月10，000円)別途支給あり公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35，000円まで）自転車通勤も可（2km以上は手当あり）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件