日中サービス支援型共同住宅　グループホームゼシン

生活支援員 / グループホーム / パート・バイト

日中サービス支援型共同住宅　グループホームゼシンの非常勤グループホームの求人情報イメージ1

【具体的な業務内容】 2026年5月1日に新規オープンした障がい者グループホーム（日中サービス支援型）での、夜勤専従スタッフとしての業務全般を担当していただきます。・就寝、起床介助、深夜の巡回や安否確認・日常生活のサポート（食事、排泄、入浴等の介助）・医療的ケアの実施（喀痰吸引等。入社後、会社負担で喀痰吸引等研修3号の取得が可能です）・見守り、記録作成（各室に最新センサーを完備し、集中管理システムを採用予定。異常があればアラームが鳴る仕組みで、巡回負担を軽減しています）【安心のサポート体制】・同じジンバグループの訪問看護師が毎日巡回するため、夜間の判断に迷う際もすぐに専門的な相談ができる環境です。【雇用条件詳細】・雇用期間：定めなし・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：あり（小平市内の関連事業所）

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求人情報

勤務先

株式会社ジンバ日中サービス支援型共同住宅　グループホームゼシン

勤務地

〒187-0025
東京都小平市津田町3-30

職種

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

【具体的な業務内容】 2026年5月1日に新規オープンした障がい者グループホーム（日中サービス支援型）での、夜勤専従スタッフとしての業務全般を担当していただきます。・就寝、起床介助、深夜の巡回や安否確認・日常生活のサポート（食事、排泄、入浴等の介助）・医療的ケアの実施（喀痰吸引等。入社後、会社負担で喀痰吸引等研修3号の取得が可能です）・見守り、記録作成（各室に最新センサーを完備し、集中管理システムを採用予定。異常があればアラームが鳴る仕組みで、巡回負担を軽減しています）【安心のサポート体制】・同じジンバグループの訪問看護師が毎日巡回するため、夜間の判断に迷う際もすぐに専門的な相談ができる環境です。【雇用条件詳細】・雇用期間：定めなし・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：あり（小平市内の関連事業所）

給与

月給：1,300円～1,300円

給与詳細

【給与詳細】 1夜勤 22，100円（時給 1，300円＋深夜割増手当等を含む）固定残業代なし【各種手当】居住特別手当 10，000円～20，000円/月介護福祉士手当 3，000円/月実務者研修手当 1，000円/月通勤手当実費支給（月額上限 30，000円）【昇給・賞与】昇給なし賞与なし【試用期間】試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）

勤務時間

【勤務時間】・17:00～翌9:00 ・休憩時間：120分・残業：なし（平均月0時間）【働き方の特徴】・週1日から勤務可能です。ライフスタイルに合わせて、無理のない範囲でスタートいただけます。・1夜勤につき22，100円（時給1，300円＋深夜割増等）を支給。効率的に高収入を得たい方に最適な環境です。・最新のセンサーや集中管理システムを導入予定のため、夜間の見守り負担を軽減。「楽しく働く」を大切にする職場で、ゆとりを持って業務にあたれます。

休日詳細

・その他（シフト制）・週休2日制（毎週）・出勤日以外はお休みとなります。週1日以上の勤務から相談可能ですので、ご自身の生活スタイルに合わせて調整いただけます。

加入保険

【福利厚生・待遇】・加入保険：労災保険（労働条件により雇用、健康、厚生年金に加入可能）・定年制：あり（一律60歳）・再雇用制度：あり（上限65歳まで）・勤務延長：あり・正職員登用制度：あり・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【通勤・環境】・交通費：実費支給（月額上限30，000円）・マイカー通勤：可（駐車場はなし。近隣パーキングを利用。詳細は面談時に相談）・訪問用備品支給：あり（エプロン貸与、感染症対策グッズ配布）・設備：ウォーターサーバー完備・その他：副業可

福利厚生

【福利厚生・待遇】・加入保険：労災保険（労働条件により雇用、健康、厚生年金に加入可能）・定年制：あり（一律60歳）・再雇用制度：あり（上限65歳まで）・勤務延長：あり・正職員登用制度：あり・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【通勤・環境】・交通費：実費支給（月額上限30，000円）・マイカー通勤：可（駐車場はなし。近隣パーキングを利用。詳細は面談時に相談）・訪問用備品支給：あり（エプロン貸与、感染症対策グッズ配布）・設備：ウォーターサーバー完備・その他：副業可

定年

・定年制：あり（一律60歳）

車通勤

応相談

交通費

・交通費：実費支給（月額上限30，000円）

通勤備考

西武国分寺線鷹の台駅から徒歩で18分 JR武蔵野線新小平駅から徒歩で15分西武多摩湖線一橋学園駅から徒歩で15分

研修制度

【研修・教育体制】・医療的ケアを積極的に行うため、入社後に「喀痰吸引等研修（3号）」の取得が可能です。研修費用は会社が全額負担し、あなたの専門性アップを強力にバックアップします。・同じジンバグループの訪問看護師が毎日巡回するため、夜間の判断に迷う際もすぐに専門的なフォローを受けることができ、実務を通じて安心して成長できる環境です。・スタッフ一人ひとりの「幸せになる力を育む」ため、学びの機会を大切にし、自信を持ってケアに取り組めるよう丁寧にサポートいたします。

研修・試用期間

あり

契約期間

【給与詳細】 1夜勤 22，100円（時給 1，300円＋深夜割増手当等を含む）固定残業代なし【各種手当】居住特別手当 10，000円～20，000円/月介護福祉士手当 3，000円/月実務者研修手当 1，000円/月通勤手当実費支給（月額上限 30，000円）【昇給・賞与】昇給なし賞与なし【試用期間】試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

応募条件

【必須要件】・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・障害・介護事業所、または障害・介護施設での勤務経験がある方・PCの基本操作（簡単なソフト操作程度）ができる方・18歳以上（深夜勤務があるため）・学歴不問

【経験・資格】
【必須要件】・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・障害・介護事業所、または障害・介護施設での勤務経験がある方・PCの基本操作（簡単なソフト操作程度）ができる方・18歳以上（深夜勤務があるため）・学歴不問

備考