児童発達支援・保育所等訪問支援コペルプラス八王子教室

理学療法士 / 障害者支援 / 正社員

児童発達支援・保育所等訪問支援コペルプラス八王子教室の正社員理学療法士障害者福祉施設の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・八王子駅から徒歩5分で通勤できます。

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求人情報

勤務先

アイデアル株式会社児童発達支援・保育所等訪問支援コペルプラス八王子教室

勤務地

〒192-0904
東京都八王子市子安町2-1-11エスポワールサトー１０１号室

職種

理学療法士

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・指導員として、療育サービスを提供していただきます。（1日3～4コマ担当）・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック）の支援を実施・その後記録入力研修期間は約1ヶ月間ございます。OJT担当者が丁寧にサポートいたしますので、安心して学べる環境をご提供いたします
・保育所等訪問支援事業の多機能型で運営しており、サービスの幅を拡大して、利用者様の成長を全力でサポートしてまいります！！
・同時に先生方の収入アップを目指します！
・ご面接の際に、詳しくご説明させていただきます

給与

月給：270,000円～400,000円

給与詳細

臨時特別手当：転職応援活動費20万円を入社月に支給月給内訳
・基本給 190，000円
・指導員手当 10，000円
・土日出勤手当 20，000円
・東京都居住支援特別手当 20，000円（補助金）
・処遇改善手当 20，000円～（1年目50％・2年目から100％支給）
※入社から15ヶ月以降40，000～60，000円
・資格手当 10，000円～25，000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5，000円昇給翌4月・10月それぞれ2，500円昇給）その他手当等 3年勤続手当5，000円 5年勤続手当5，000円専門的支援加算手当5，000円（児童福祉施設5年以上経験）
住宅手当（該当項目対象）10，000円
交通費別途支給昇給あり（年1回入社月 1，000円）
※初回は2年目2，000円昇給、以降規定通り固定残業代なし
※ほぼ残業なしみなし残業なし、
※勤怠管理システム10分単位につき1分残業でも10分換算しています。
試用期間6ヶ月、うち研修期間中は時給1，230円、以降は条件変更なし
※研修期間は約1ヶ月（認定試験合格まで）
※研修中はOJT担当が指導いたします
※指導員認定試験合格後、給与形態移行 ◎東京都居宅支援特別手当の支給 20，000円※制度は東京都の指針に基づきます。
入社6ヶ月後月収イメージ：270，000円～入社1年3ヶ月後月収イメージ：290，000円～350，000円
※ 処遇改善加算支給率100％（処遇改善加算率8.1％満額・ベースアップ等加算率2.0％満額）透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給いたします。
保育所等訪問支援訪問支援手当1人あたり2，500円
※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当 1人当たり2，000円／専属員訪問・1人当たり2，500円／指導員訪問
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算 8.1％を児童指導員の人数で按分いたします。
具体例としまして、条件：指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回（人）実施⇒50，000円（2500円×20回）
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12，500円（50，000円÷4人）専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり2，000円が支給されます。今後、専属訪問員を増やす計画です！
訪問支援する方以外の指導員の方もお子様の支援に協力（情報共有）していただくための報酬と考えております。
アイデアルでは、年収を増やす施策を様々検討しており、そのひとつが上記の多機能型と位置付けております。年収を増やすことで、医療業界の理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の有資格者の方の流入を見込んでおります。専門性の高い方が入社されることで、利用者様はもとより、在籍されている指導員の方のスキルアップにも繋がると考えます。
因って、教室長（児童発達支援管理責任者兼管理者）の年収目標600万円以上、児童指導員の年収400万円以上を達成すべく、今後もチャレンジしてまいります！

勤務時間

実働7時間30分（休憩60分含む）始業9時30分-終業18時00分
※ほぼ残業なし（心身ともに健康であることを大切に時間管理は厳格です）
※土日勤務できる方「あなたの時間を大切に！労働生産性向上で拘束時間を30分短縮！」
◇ 実質的な労働単価の引上げ及びライフスタイルの充実にチャレンジ! 私たちの会社では、従業員の皆さんの時間を最優先に考え、労働生産性の向上に取り組んでいます。その結果、毎日の拘束時間を30分短縮することに成功しました。これにより、仕事の効率が上がり、プライベートの時間も充実させることができます。あなたも、効率的で働きやすい環境で新しいキャリアをスタートしませんか？
「お子様の笑顔と保護者様の期待に応えるために、私たちは全力で取り組んでいます！」私たちの使命は、お子様の笑顔を守り、保護者様の期待に応えることです。そのために、日々やりがいを持って取り組んでいます。お子様一人ひとりの成長を見守り、保護者様と共に喜びを分かち合える環境を提供します。

年間休日数

130日

休日詳細

4週8休制（シフト制）金曜日、祝日お休み年間休日130日週7日稼働予定につき、更に土日のお休みが増えます♪

福利厚生

・有給休暇積極取得の環境
・産休育休取得体制、完全復帰保障制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・定年65歳
・年間休日数130日
・3連休取得権利

定年

・定年65歳

車通勤

応相談

交通費

交通費別途支給

通勤備考

JR横浜線八王子駅から徒歩で5分
JR中央本線(東京?塩尻) 八王子駅から徒歩で分
JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩で5分

研修制度

・外部研修全額会社負担、勤務時間で受講（リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可）
・入社研修制度あり（約1ヶ月間）アイデアル株式会社プロフェッショナルへの道 ◎児童発達支援実践研修3年計画 2026-2028 年度（全 18回）基本理念：「科学で理解し、愛情で実践し、結果で証明する」 ?3 年間の成長ロードマップ?
【年度フェーズ】

【育成ゴール】

【到達イメージ】
2026 基盤構築期「なぜ」を科学で説明できるどの指導員でも一定の成果が出る 2027 応用深化期複合ケースに対応できる難ケースでも安定した成果を出せる 2028 統合・牽引期後輩を育て組織を導ける教室が自律成長する専門家集団へマイスター認定制度を導入いたします。認定者には手当を支給いたします☆彡

研修・試用期間