アズハイム三鷹

理学療法士 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

アズハイム三鷹の理学療法士有料老人ホームの求人情報イメージ1

【業務内容】・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等・個々に合わせたプログラムの考案・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修等）・各種書類作成や、業務記録記入【1日の流れ】 09：00　業務開始　朝礼　申し送り 09：30　歩行を中心とした10分程度のリハビリ（2～3名） 10：00　集団体操 10：30　動作獲得（２つ）を目的とした50分程度のリハビリ（2名） 11：30　業務記録記入、各種書類作成 12：30　休憩（1時間） 13：30　動作獲得（１つ）を目的とした30分程度のリハビリ（3名） 15：00　新入居者身体機能評価、退院後身体機能評価、各種書類作成 15：30　とじこもり防止を意識した関わりとしてのリハビリ（2名） 16：30　夕方の申し送り 17：00　食席（食事姿勢含む）までの生活動作を意識したリハビリ 17：30　業務記録記入 18：00　業務終了機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）

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求人情報

勤務先

株式会社アズパートナーズアズハイム三鷹

勤務地

〒181-0014
東京都三鷹市野崎2-10-8

職種

理学療法士

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

【業務内容】・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等・個々に合わせたプログラムの考案・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修等）・各種書類作成や、業務記録記入【1日の流れ】 09：00　業務開始　朝礼　申し送り 09：30　歩行を中心とした10分程度のリハビリ（2～3名） 10：00　集団体操 10：30　動作獲得（２つ）を目的とした50分程度のリハビリ（2名） 11：30　業務記録記入、各種書類作成 12：30　休憩（1時間） 13：30　動作獲得（１つ）を目的とした30分程度のリハビリ（3名） 15：00　新入居者身体機能評価、退院後身体機能評価、各種書類作成 15：30　とじこもり防止を意識した関わりとしてのリハビリ（2名） 16：30　夕方の申し送り 17：00　食席（食事姿勢含む）までの生活動作を意識したリハビリ 17：30　業務記録記入 18：00　業務終了機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）

給与

月給：310,000円～320,000円

給与詳細

月給310，000円～＋交通費規定内全額支給モデル給与 ■理学療法士、各種手当込の場合月給：320，000円～年収：4，400，000円～基本給：215，000円資格手当：30，000円技能手当：65，000円住宅手当：10，000円（世帯主の場合） ※ケアマネ資格保有の場合15，000円支給昇給賞与（年2回　基本給×2ヶ月分）交通費規程内全額支給残業手当別途支給年末年始手当 ※経験等による ※期間：3ヶ月（条件変更なし） ※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

勤務時間

09：00～18：00（休憩60分） ※土日祝を含むシフト制

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日（月9～10日）

加入保険

【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

住宅費

残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

福利厚生

【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

車通勤

応相談

交通費

・交通費規程内全額支給

通勤備考

JR中央線「三鷹」駅　南口　小田急バス　6番のりば　バス乗車12分または「武蔵境」駅　南口　小田急バス　4番のりば　バス乗車12分「野崎二丁目(アズハイム三鷹前)」バス停目の前

研修制度

◆フォロー体制アドバイザーとリーダーがサポートしますので、ご安心ください。 ◆機能訓練指導員ミーティング各事業所の事例など、情報共有や目標設定を目的として２か月に１回程度開催しています。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし