ライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀本社

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

ライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀本社の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容ご利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリ業務全般を行っていただきます。〈具体的な業務内容〉・身体機能評価、リハビリ計画の作成・関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練などのリハビリ・日常生活動作（ADL）の練習/支援・ご家族からの相談対応やアドバイス・福祉用具や住環境に関するアドバイス・訪問記録、計画書/報告書などの書類作成・他職種との連携　など ■1日の流れ 8:30～　出勤・情報共有 9:00～　午前の訪問 12:00頃　休憩 13:00～16:40　午後の訪問（1日合計7件程度） 17:00～　記録・連携対応・退勤 ■訪問について・訪問件数：1日7件程度・訪問時間：30～60分程度・訪問手段：電動アシスト自転車・訪問エリア：事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で20分以内

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ファストヘルスケアライフホーム訪問看護リハビリステーション八丁堀本社

勤務地

〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル4階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：300,000円～500,000円

給与詳細

■給与月給300，000円～500，000円 ※全員支給の各種手当を含む ■内訳・基本支給：226，844円～・固定残業代：35，156円～（15時間分）・職能手当　25，000円・ライフサポート手当　8，000円・ファーストコール可能手当　5，000円（最大3回） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ■諸手当・昇給：あり・賞与：あり（年2回支給）・土曜日出勤手当：8，000円/月・日祝公休日出勤手当：3，000円/月・特別手当：8，000円/日（GWや年末年始など）・家賃手当：12，000円 ※規定あり・ファーストコール手当：2，500円/日 ■賞与・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給・2025年賞与支給実績：60万～120万円/年　※訪問件数や勤務形態により異なります・1件の賞与単価平均：600円（単価：200~1，000円前後） ■想定年収【作業療法士（訪問リハビリ経験なし）/臨床経験3年】・入職1年目：440万円・入職2年目：460万円・入職5年目：520万円【作業療法士（訪問リハビリ経験あり）/臨床経験5年】・入職1年目：485万円・入職3年目：550万円・入職5年目：550万円【作業療法士（管理者または候補者）/臨床経験7年】・入職1年目：540万円・入職3年目：630万円・入職5年目：700万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間 3ヶ月（研修期間として位置づけ） ※研修期間中の賃金に変更なし ※研修終了までは有期雇用契約、研修終了後は無期雇用契約 ※研修期間の働きによって給与UPの実績もあります

勤務時間

■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間月5～15時間程度 ※残業理由：繋忙期や記録業務等で残業になる場合あり。残業少ない方が多いです！

残業時間

あり

年間休日数

133日

休日詳細

・年間休日133日以上　※有給を含めると年間140日以上・選べる週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）・毎月希望休2日あり

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与・フリードリンク制度・チケットレストラン（月7，000円までの食費補助あり※半分会社負担）・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）・自己研鑽費用支援制度あり・副業OK ※社内規程あり・ネイルOK ※社内規程あり・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり・引っ越し支援※社内規程あり・定年65歳（定年後、1年更新） ■子育て支援・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可・パパママ応援インセンティブUPあり・産休育休制度あり・子の看護休暇あり・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

定年

・定年65歳（定年後、1年更新）

退職金

・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

・JR京葉線八丁堀駅から徒歩で2分・東京メトロ日比谷線八丁堀駅から徒歩で3分・東京メトロ日比谷線茅場町駅から徒歩で8分・東京メトロ東西線茅場町駅から徒歩で8分・都営浅草線宝町駅から徒歩で9分

研修制度

■教育体制入職後は、プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩スタッフが専属でサポートします。OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚えていただく仕組みです。集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。訪問中に判断に迷った場合も、責任者や先輩スタッフに相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。訪問リハビリが初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら無理なく成長できる環境です。 ■スキルアップ支援・資格取得支援あり・社内勉強会あり（任意参加）・自己研鑽費用支援制度あり・オンラインマニュアルあり・外部研修費用負担制度あり・マネージャー研修あり

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件