訪問看護ステーションメドパー　三鷹支店

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護ステーションメドパー　三鷹支店の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容訪問看護でのリハビリテーション業務全般＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・訪問リハビリ業務・各事業所への連絡・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成　など ■訪問について・訪問件数：1日5～7件（総訪問時間240分～300分）・訪問手段：電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用）・訪問エリア：西東京市およびその周辺・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※医療保険：介護保険＝3：7 ■1日の流れ（例） 8:30：出勤 9:00 ：移動 9:15～12:00 ：訪問3～4件程度休憩 13:00～17:00：訪問3～5件程度 17:00：帰社、事務作業、カンファレンス 17:30：退勤 ■訪問リハビリ未経験の方へ活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅リハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社MEDPER 訪問看護ステーションメドパー　三鷹支店

勤務地

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-34-8三鷹ハイデンス306号室

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

■業務内容訪問看護でのリハビリテーション業務全般＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・訪問リハビリ業務・各事業所への連絡・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成　など ■訪問について・訪問件数：1日5～7件（総訪問時間240分～300分）・訪問手段：電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用）・訪問エリア：西東京市およびその周辺・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※医療保険：介護保険＝3：7 ■1日の流れ（例） 8:30：出勤 9:00 ：移動 9:15～12:00 ：訪問3～4件程度休憩 13:00～17:00：訪問3～5件程度 17:00：帰社、事務作業、カンファレンス 17:30：退勤 ■訪問リハビリ未経験の方へ活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅リハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪

給与

月給：260,000円～415,000円

給与詳細

※経験年数により変動あり ※残業代別途支給 ■諸手当・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給）・通勤手当：20，000円/月を上限として全額支給 ■昇給・賞与・賞与：あり（昨年実績あり）※有期雇用期間中は、賞与の支給なし・昇給：年1回 ■想定年収 3，900，000円～5，500，000円（賞与・手当含む） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし） ※有期雇用期間中は、賞与の支給なし

勤務時間

■勤務時間フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間　実働8時間）標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※昼休みの自宅休憩などOK！ ※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など ■残業時間月の平均残業時間：5時間程度 ※残業理由：記録業務で残業になる場合あり

年間休日数

111日

休日詳細

完全週休2日制（土日固定休み）年間休日111日 ※土曜日出勤希望者はご相談ください！

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・スマホ、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）・定年65歳（再雇用：70歳まで）・受動喫煙対策（事務所内禁煙）・副業OK ・髪色、ネイル可（社内規程あり）※付属品禁止・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ■子育て支援・直行直帰OK！・育児時短制度あり（時短相談OK）・突発的な体調不良にも対応

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・スマホ、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）・定年65歳（再雇用：70歳まで）・受動喫煙対策（事務所内禁煙）・副業OK ・髪色、ネイル可（社内規程あり）※付属品禁止・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ■子育て支援・直行直帰OK！・育児時短制度あり（時短相談OK）・突発的な体調不良にも対応

定年

・定年65歳（再雇用：70歳まで）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：20，000円/月を上限として全額支給

通勤備考

JR中央線三鷹駅から徒歩で3分

研修制度

■教育体制スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。 ■フォロー体制働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■スキルアップ支援民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります！（※社内規定あり） ■メドパーについて「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！ ■代表について・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！ ■キャリアステップスタッフ→リーダー→主任→管理者

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（事務所内禁煙）

応募条件