合同会社レインボーリーフ訪問看護ステーション　レインボーリーフの非常勤・作業療法士・訪問看護の求人情報

訪問看護ステーション　レインボーリーフ

作業療法士 / 訪問看護 / パート・バイト

訪問看護ステーション　レインボーリーフの非常勤作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容【訪問看護（在宅リハビリテーション）の業務内容】在宅リハビリテーション業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他）・1日の訪問件数：勤務時間により変動　8時間勤務の場合：5～5.5件前後・訪問エリア：日野市全域／多摩市・八王子市の一部地域・訪問方法：軽自動車【健康経営支援事業の業務内容】・職業病など健康課題への介入、支援（現場見学、フィジカルチェック、ワークショップ、アフターフォロー等）【訪問看護（在宅リハビリ）未経験の方へ】レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問看護（在宅リハビリ）がご提供できるようにマニュアル整備をしております。また、福利厚生などで積極的に従業員還元を行うことも大切にしております。それは、レインボーリーフで長く安心して働いて欲しいという想いから、開設当初より心がけております。入社した後に不安を抱えずに済むようにしておりますので、未経験の方でも安心して在宅リハビリに挑戦していただけると嬉しいです。 ■事業所情報・男女比：男性3：女性7 ・従業員数：17名・職種内訳：看護師5名、リハ職：8名、事務：3名・平均年齢：38歳　（28歳～55歳）・訪問看護未経験率：約8割が未経験で入社・活用ツール：LINEWORKS

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社レインボーリーフ訪問看護ステーション　レインボーリーフ

勤務地

〒191-0041
東京都日野市南平3丁目15-7ダイヤマンション201

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

■業務内容【訪問看護（在宅リハビリテーション）の業務内容】在宅リハビリテーション業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他）・1日の訪問件数：勤務時間により変動　8時間勤務の場合：5～5.5件前後・訪問エリア：日野市全域／多摩市・八王子市の一部地域・訪問方法：軽自動車【健康経営支援事業の業務内容】・職業病など健康課題への介入、支援（現場見学、フィジカルチェック、ワークショップ、アフターフォロー等）【訪問看護（在宅リハビリ）未経験の方へ】レインボーリーフでは教える人によって教育が変わることがないよう、またご利用者様に常に良い訪問看護（在宅リハビリ）がご提供できるようにマニュアル整備をしております。また、福利厚生などで積極的に従業員還元を行うことも大切にしております。それは、レインボーリーフで長く安心して働いて欲しいという想いから、開設当初より心がけております。入社した後に不安を抱えずに済むようにしておりますので、未経験の方でも安心して在宅リハビリに挑戦していただけると嬉しいです。 ■事業所情報・男女比：男性3：女性7 ・従業員数：17名・職種内訳：看護師5名、リハ職：8名、事務：3名・平均年齢：38歳　（28歳～55歳）・訪問看護未経験率：約8割が未経験で入社・活用ツール：LINEWORKS

給与

月給：1,500円～2,000円

給与詳細

■諸手当・昇給：年1回・通勤手当：20，000円（月上限） ■試用期間 6ヶ月間の有期雇用契約（条件変更：あり） ※時給は職務経験等を加味して設定 1200円～1500円 ■雇用期間半年ごとの更新（原則更新）

勤務時間

■勤務時間 8時30分～17時30分休憩60分週3日・1日4時間～OK ┗扶養内/扶養外：相談OK

休日詳細

シフトに準ずる

加入保険

■福利厚生・社会保険完備（勤務時間による）・交通費支給（月2万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・社用車貸与・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 65歳まで）・マイカー通勤OK（駐車場あり）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・健康診断・予防接種補助 ■子育て支援・勤務シフト調整のご相談可能！・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています！

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備（勤務時間による）・交通費支給（月2万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・社用車貸与・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 65歳まで）・マイカー通勤OK（駐車場あり）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・健康診断・予防接種補助 ■子育て支援・勤務シフト調整のご相談可能！・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています！

定年

・定年制あり（一律 60歳）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月2万円まで）

通勤備考

京王線高幡不動駅から徒歩で12分京王動物園線高幡不動駅から徒歩で12分多摩モノレール程久保駅から徒歩で19分

研修制度

■教育体制新人研修は個人差はありますが、基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています！職員の特性・能力・経験等を踏まえ、OFF-JTおよびOJTを組み合わせて、教育研修プログラムを立案・実施しています。・OFF-JT：eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス（会社負担）・OJT：同行訪問、業務マニュアル（各種記録の書き方、ICTツールの使用方法、報連相のルール、コミュニケーション方法、車両に関する注意事項、接遇・マナー、保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子）をご用意しております！ →教える人によって教育内容が違い、不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援・外部研修費補助：常勤→年間2万円まで補助　非常勤→年間1万円まで補助・毎月職種別勉強会を開催（業務時間内） →スタッフで講師役を持ち回りで担当し、質を高められるような勉強会を実施しています！（症例検討会など）・不定期で全体勉強会（業務時間内）・e-ラーニング導入

研修・試用期間

あり

契約期間

■諸手当・昇給：年1回・通勤手当：20，000円（月上限） ■試用期間 6ヶ月間の有期雇用契約（条件変更：あり） ※時給は職務経験等を加味して設定 1200円～1500円 ■雇用期間半年ごとの更新（原則更新）

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件