陽だまり荘

児童指導員/指導員 / ショートステイ / 契約職員

陽だまり荘の正社員児童指導員ショートステイの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は7:30～16:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・先輩スタッフのサポートがあり、未経験の方やブランクのある方も業務を覚えながらスタートできます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人大洋社陽だまり荘

勤務地

〒176-0014
東京都練馬区豊玉南内

職種

児童指導員

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・母と子の自立を支援 ※20代～70代まで幅広く在籍。若手が中心になって活躍しています

給与

月給：225,000円～225,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給 180，000円
・特別手当 30，000円
・宿泊施設業務手当 5，000円
・処遇改善手当 10，000円
交通費上限50，000円/月
※宿直手当10，000円/回（月３～４回）別途時間外手当
試用期間1カ月（期間中条件変更なし）固定残業代なし

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
※年間240日（概ね1カ月に20日）の出勤（1）7:30～16:30 （2）9:30～18:30 （3）11:30～20:30 （4）11:00～22:00 （5）６:00～12:00 （6）13:00～22:00
※（4）（5）は連続した勤務で宿直体制となります
休憩60分残業は月平均10時間、持ち帰り仕事はほぼありません ◎事務作業は専任スタッフが担当し、職員の業務負担を軽減しています ◎書類業務ができる時間を、勤務時間内に別途確保。集中して取り組み、業務効率を上げています時短勤務可

残業時間

あり

年間休日数

125日

休日詳細

4週8休（シフト制）年間休日125日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度福利厚生制度加入（ソウェルクラブ）定年後の再雇用制度
制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど）定期健康診断自転車通勤OK（無料駐輪場あり）受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙 WEB面接OK

定年

定年後の再雇用制度

退職金

退職金制度

車通勤

応相談

交通費

交通費　上限50，000円/月

通勤備考

※詳細は転職ガーデンよりご応募いただき、お問い合わせください。

研修制度

資格取得支援制度（規定あり）研修制度
■ 先輩職員による丁寧なサポートあり新入職員さんには、メンター的な先輩をつけています。1対1で業務をサポートしているので、困った時に頼る人が分かりやすく安心して働けると思います
■ 充実した研修制度で、未経験の方やブランクがある方も大丈夫です
・「キャリア段位研修」…初級→中級→上級と、職員の状況に応じた法人内の研修が年に5～6回あります
・「ヨガ研修」…メンタルヘルスの研修として、ヨガ講師を招いています

研修・試用期間