ソフィア訪問看護ステーション　池上

年間休日120日以上！年収500万以上も可能な訪問看護ステーションです

正看護師/訪問看護/日勤のみ

ソフィア訪問看護ステーション　池上の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【オススメポイント】
・年間休日120日以上
・年収500万円可能
・手厚い福利厚生

ソフィアメディ訪問看護ステーションは2002年の創業して以来各地に事業所拡大し続ける大手法人グループの企業です。
訪問看護業務の、全ての幅広い知識と経験が身につき看護師としての幅が広げることができる環境です。
スタッフの9割は訪問看護未経験で入職しており、若手の方でも安心して働ける研修体制が充実した企業です。
【特徴】
手厚い福利厚生が整っており、条件付きでWワークが認められていたり、時短正社員制度もあるので、ひとりひとりに合った働き方の実現が可能です。
【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
【スタッフ構成】看護師／4～10名　PT・OT・ST／若干名　医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ソフィアメディ株式会社ソフィア訪問看護ステーション　池上

勤務地

東京都大田区池上6-44-10

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問における看護業務
1日5～6件の訪問
オンコール対応
担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

給与

月給：441,000円～
年収：5,300,000円～

給与詳細

※年俸制

基本給:391,700円～
オンコール対応手当（土日祝・ファースト）:2,250円
土日勤務手当:10,000円
オンコール所持手当（平日・ファースト）:1,500円
オンコール対応手当（土日祝・セカンド）:1,000円
オンコール対応手当（平日・セカンド）:1,500円

ファーストコール、セカンドオンコールとは各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時や悩んだ時にもう1人の当番に相談できるのが2名体制の魅力です。

勤務時間

09:00～18:00

オンコール：所持回数は一人当たり月10回程度です。鳴る頻度は、ステーション全体の平均で月に10回程度で出動は、ステーション全体の平均で月に4～5回程度ですので1ヶ月に1度もオンコールが鳴ることも、出動することも0回になる可能性もあります。

休憩時間

60分

残業時間

あり

年間休日数

121日

休日詳細

4週8休+月1日シフト制
冬季休暇（5日）
土日の勤務頻度は月に4日程度です（土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます）。
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇

加入保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
健康診断/メンタルヘルスチェック
専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
外部研修の一部補助
サポートスタッフ制度
夜間タクシー利用制度
医療職向け精神ケア窓口
育児の為の時短社員制度
マタニティ制服の貸与
ベビーシッター費用の補助
1時間単位で取得可能な有給休暇
「ケア休暇」の設置
社内融資制度
LGBTQの結婚・育児・就労支援
ハローアゲイン制度
(止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。)
副業の条件付き解禁
(条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。)
企画型プロフェッショナル制度
(本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。)

定年