デイサービスセンター　陽と花　いずみ

介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / パート・バイト

デイサービスセンター　陽と花　いずみの非常勤介護士・ヘルパーデイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:15～13:15を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなデイサービスセンター　陽と花　いずみ

勤務地

〒245-0016
神奈川県横浜市泉区和泉町7315番地11エムひなた山ハイツ1階

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・▼デイサービス施設内での介護・サポート業務 ※比較的お元気な方が利用されています ※身体介護は少なめで、未経験の方も安心して始められます ▼入浴サポート ※通常浴槽での入浴が中心です（特別浴槽はありません） ※洗髪や背中など、手が届きにくい部分のサポートが主です ▼食事の配膳・見守り ※口元までの食事介助はほとんどありません ▼トイレ誘導・見守り ※移動のサポートと声かけが中心です ▼レクリエーションのサポート ※大工作業や裁縫、体操など、利用者さまと一緒に楽しみます ▼送迎対応 ※軽自動車のみでもOK／運転に不安がある方は研修あり ▼記録の入力 ※iPadを使用した簡単な入力作業です困ったことがあれば、先輩スタッフや管理者がすぐにサポートします

給与

月給：1,420円～1,830円

給与詳細

【1，420円以外に支給される各種手当・補助】
・昇給（年1回）
・サブリーダー手当 + 10，000円/月
・リーダー手当 + 20，000円/月
・セクションリーダー手当 +30，000円/月
・祝日手当
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・登録ヘルパーさん紹介手当
・SNS手当
・職務発明手当
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当制度
・誕生日祝い（誕生月にクオカードプレゼント）
・永年勤続表彰
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得制度（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員）

勤務時間

・8:15～13:15（休憩なし）
・12:15～17:15（休憩なし）
・8:15～17:15（休憩60分）
・週１日～週3日程度勤務できる方。
※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。
※WワークOK。
※希望休制度あります。
※扶養の範囲の勤務
※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。

休日詳細

※希望休制度あります。
※日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。固定曜日の出勤、週1日から勤務可能です

福利厚生

社会保険完備

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費全額支給

通勤備考

◆
相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバス8分 ◆
相鉄いずみ野線いずみ中央駅よりバス9分 ◆
相鉄線瀬谷駅よりバス16分 ◎交通費全額支給車通勤相談可

研修制度

┏★━[新人研修制度]━ スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。
※経験や現場の状況によりカリキュラム変更の場合がございます。
※新人研修に対する指導者は固定制。担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。
◆━…‥
【１日目】
※座学オリエンテーション－基本理念、運営方針（倫理）－事業所の基本情報－法令遵守、個人情報保護－社内規則、勤怠等の確認－基本的ビジネスマナー－介護の接遇－事業所役割り、職種・役割分担の確認－食中毒・感染症予防、まん延防止－身体拘束、虐待防止－ヒヤリハット、事故報告、災害時対応－１日の流れ、月間計画、年間計画、イベントの予定－送迎－利用者の健康管理－入浴、食事、排泄介助等－記録の見方。書き方－基本姿勢と接遇マナー（動画視聴）
◆━…‥
【入社後から4・5週間】
※現場研修
【勤務5日目まで】
－利用者への自己紹介・利用者情報の確認、記録・申し送りは担当指導者と一緒に確認。
－現任職員とフロア業務見学（おやつ・水分準備）（バイタルチェック）（整容介助）－現任職員と一緒にフロア業務（おやつ・水分準備）（バイタルチェック）（整容介助）
【勤務10日目まで】
－(1)送迎の添乗、コースを覚える（管理者等の運転に添乗し実施）－(2)(1)の送迎のコースを運転（管理者等による付き添い運転を実施）－(1)(2)を繰り返した後に、送迎実施（徐々に範囲を拡大）－担当指導員確認の元、送迎後に振り返り・記録。
－記録ソフトのIDを配布。申し送りの見方の操作方法実施。
【勤務15日目まで】
－記録ソフトで申し送りを確認後、当日の利用者の状態把握を行う。
－(1)担当指導員の入浴介助を見学－(2)担当指導員の元、入浴介助を実施－(1)、(2)を繰り返した後に、入浴中介助の実施（軽介助の方から少しづつ）－振り返り、記録。
【勤務20日目まで】
－昼時間の送迎に送迎実施－記録
【勤務25日目まで】
－(1)担当指導員の入浴外介助を見学（更衣介助・誘導のタイミング・順番）－(2)担当指導員の元、入浴外介助を実施－(1)(2)を繰り返した後に、入浴外介助実施（軽介助の方から少しづつ）－振り返り、記録。
┏★━[現任研修制度]━ デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。
◆━…‥ 年間研修計画全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。
内容は毎年変わります。
－倫理及び法令遵守－感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止－認知症および認知症ケア－安全運転講習－プライバシー保護の取り組み－防災訓練－身体拘束等の排除の為の取り組み－事故発生時等緊急時の対応－事故発生予防と再発防止 ┏★━[法人研修]━ －外部講師を招いた研修を多く開催。
┏★━[情報共有・利用者カンファレンス等]━ （定期ミーティング） [月１回カンファレンス
【適宜】
－職員の相談の場を設ける ┏★━[ペーパードライバー研修]━ 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

【1，420円以外に支給される各種手当・補助】
・昇給（年1回）
・サブリーダー手当 + 10，000円/月
・リーダー手当 + 20，000円/月
・セクションリーダー手当 +30，000円/月
・祝日手当
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・登録ヘルパーさん紹介手当
・SNS手当
・職務発明手当
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当制度
・誕生日祝い（誕生月にクオカードプレゼント）
・永年勤続表彰
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得制度（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員）

受動喫煙防止措置