セントケア・ホールディング株式会社 セントケアお花茶屋 小規模多機能の正職員(日勤のみ)・正看護師・小規模多機能の求人情報

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セントケア・ホールディング株式会社 セントケアお花茶屋 小規模多機能の正職員(日勤のみ)・正看護師・小規模多機能の求人情報

セントケアお花茶屋 小規模多機能

★☆多彩な研修制度あり★☆福利厚生も豊富で働きやすさ抜群です

正看護師 / 小規模多機能 / 日勤のみ

  • 未経験OK
  • 復職・ブランク可
  • 寮・借上住宅あり
  • 駅チカ
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり

セントケアお花茶屋 小規模多機能の正職員(日勤のみ) 正看護師 小規模多機能の求人情報イメージ1

月に8~10日のお休みを用意しています。
リフレッシュ休暇や有給休暇の他に、育児休暇なども完備。
休暇制度も整っているので長く働くことが可能です。
また全国的に介護サービスを展開する大手が運営している施設なので福利厚生、研修制度が充実しています。

【施設概要】
定員数:29名
通所定員:18名
宿泊定員:7名

求人情報

勤務先
セントケア・ホールディング株式会社 セントケアお花茶屋 小規模多機能
勤務地
〒124-0005
東京都葛飾区宝町2-11-18
職種
正看護師
業種・サービス形態
小規模多機能
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
小規模多機能施設での看護業務全般
通い・泊りをご利用のお客様のバイタルチェック、医療的ケア、服薬管理等
給与
月給:331,500円~380,000円
給与詳細
月給:331,500円~380,000円

<内訳>
基本給:147,000円~195,500円
職種手当:102,500円
資格手当:30,000円
地域手当:32,000円
固定残業代:20,000円
※時間外(固)手当は時間外労働の有無に関わらず、下限の場合8時間分、上限の場合7.5時間分として定額支給。超過分は別途支給

賞与:年2回 計 1.60か月分(前年度実績)
昇給:あり 1月あたり ~5,000円(前年度実績)
勤務時間
8:30~17:30
休憩時間
60分
残業時間
月平均10時間
年間休日数
110日
休日詳細
シフト制(月8~10日休み)
有給休暇
特別休暇
産前産後集荷
育児休暇
介護休暇
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
借上げ社宅・寮 
あり:家賃の8割を会社負担
※現在お住まいから配属先が公共交通機関を利用して2時間以上かかる方のみ
福利厚生
制服貸与 
育児短時間勤務制度 
財形貯蓄制度 
社員持株制度 
資格取得支援制度 
予防接種補助
貸付金制度 
団体扱割引保険 
団体長期障害所得補償保険 
余暇利用支援(レジャー施設、宿泊施設など)
奨学金返済支援制度
DC制度
社宅制度※対象要件あり
定年 
65歳
退職金 
あり:勤続3年以上
車通勤
不可
交通費 
あり:上限100,000円
通勤備考
バイク通勤OK
研修制度
入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
研修・試用期間
3ヶ月(同条件)
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
正看護師の資格をお持ちの方
最寄駅
  • 京成本線お花茶屋駅
求人ID
22170
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア・ホールディング株式会社

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