メディカルケアホーム与野中央

ケアマネジャー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

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介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務・入所予定の方のご対応（アセスメント）・入所されている利用者様のサービス計画の作成、説明・ご家族への説明・その他施設にケアマネに関する業務 ≪1日の流れ≫ 9：00～　朝礼／申し送り　　　　ラウンド／ご家族対応　　　　報告／書類作成　etc. 12：00　休憩 13：00～　ラウンド／ご家族対応／報告　　　　　実態調査訪問／認定調査対応　　　　　書類作成／余暇活動補助 18：00　退勤【施設情報】介護付き有料老人ホーム定員50名（全室個室）

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求人情報

勤務先

医療法人博?会メディカルケアホーム与野中央

勤務地

〒338-0014
埼玉県さいたま市中央区上峰3-6-2

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務・入所予定の方のご対応（アセスメント）・入所されている利用者様のサービス計画の作成、説明・ご家族への説明・その他施設にケアマネに関する業務 ≪1日の流れ≫ 9：00～　朝礼／申し送り　　　　ラウンド／ご家族対応　　　　報告／書類作成　etc. 12：00　休憩 13：00～　ラウンド／ご家族対応／報告　　　　　実態調査訪問／認定調査対応　　　　　書類作成／余暇活動補助 18：00　退勤【施設情報】介護付き有料老人ホーム定員50名（全室個室）

給与

月給：271,500円～382,500円

給与詳細

【給与内訳】基本給　230，600円～固定残業代　36，400円～処遇改善手当　3，500円キャリア手当　1，000円～111，000円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給 ※近年の実績では残業ほぼなし【別途支給手当】保育手当：16，000円／月　└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給通勤手当：実費支給（上限30，000円／月）【昇給・賞与】昇給：月あたり 0円～10，000円（実績）賞与：年2回職務給制度あり ※初任給は経験・前職給与を考慮し決定試用期間　3ヵ月（同条件）

勤務時間

【勤務時間・シフト】・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) ・休憩時間: (60分) ・勤務曜日：月曜日～日曜日

年間休日数

118日

休日詳細

シフト制（希望休も考慮）年間休日118日 ※月9～10日休／リフレッシュ休暇含む

加入保険

【福利厚生・待遇】 ■ 各種保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■ 交通・通勤マイカー通勤可（駐車場あり）通勤手当支給（上限30，000円/月） ■ 退職金・制度退職金制度あり（勤続3年以上）定年制：60歳再雇用制度あり（上限65歳） ■ 託児施設さくらナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:30～18:30 もみじナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:15～18:15 ■ その他ユニフォーム貸与受動喫煙対策：屋内禁煙

福利厚生

【福利厚生・待遇】 ■ 各種保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■ 交通・通勤マイカー通勤可（駐車場あり）通勤手当支給（上限30，000円/月） ■ 退職金・制度退職金制度あり（勤続3年以上）定年制：60歳再雇用制度あり（上限65歳） ■ 託児施設さくらナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:30～18:30 もみじナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:15～18:15 ■ その他ユニフォーム貸与受動喫煙対策：屋内禁煙

定年

定年制：60歳

退職金

■ 退職金・制度

車通勤

可

交通費

通勤手当支給（上限30，000円/月）

通勤備考

JR埼京線与野本町駅から徒歩で16分 JR埼京線南与野駅から徒歩で17分

研修制度

■ 資格取得支援資格取得補助制度あり介護職の資格取得にかかる費用を法人が補助（※条件あり）スキルアップ・キャリアアップを目指す職員を積極的に支援しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策：屋内禁煙

応募条件

【応募資格・歓迎条件】 ■必須条件介護支援専門員（ケアマネージャー）所持 ■ 年齢条件～59歳以下の方（定年年齢を上限とする募集） ■学歴条件高卒以上 ■経験不問施設ケアマネ経験あれば尚可

【経験・資格】
【応募資格・歓迎条件】 ■必須条件介護支援専門員（ケアマネージャー）所持 ■ 年齢条件～59歳以下の方（定年年齢を上限とする募集） ■学歴条件高卒以上 ■経験不問施設ケアマネ経験あれば尚可

備考