ダイバーシティ浦安

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

ダイバーシティ浦安の居宅介護支援の求人情報イメージ1

《ケアマネジャー》・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等・認定調査業務、地域ケア会議への参加等《主任ケアマネジャー》・ケアマネジャー業務・新人教育、研修の実施等【タイムスケジュール】 9：00　　　　　　朝礼 9：30　　　　　　ご利用者様宅に訪問、モニタリング 10：00　　　　　社内事務作業 12：00　　　　　お昼休憩 13：00　　　　　書類作成 14：00　　　　　モニタリング2件 16：00 　　　　提出書類作成、明日の訪問の準備 18：00　勤務終了

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ浦安

勤務地

〒279-0041
千葉県浦安市堀江1-11-1プラザ岡本202号室

職種

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

《ケアマネジャー》・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等・認定調査業務、地域ケア会議への参加等《主任ケアマネジャー》・ケアマネジャー業務・新人教育、研修の実施等【タイムスケジュール】 9：00　　　　　　朝礼 9：30　　　　　　ご利用者様宅に訪問、モニタリング 10：00　　　　　社内事務作業 12：00　　　　　お昼休憩 13：00　　　　　書類作成 14：00　　　　　モニタリング2件 16：00 　　　　提出書類作成、明日の訪問の準備 18：00　勤務終了

給与

月給：261,470円～271,470円

給与詳細

【未経験者・1年目】月給261，470円・基本給：217，600円・固定残業代：33，870円（固定残業代20時間分）・居住支援手当：10，000円【経験者2年目】月給266，410円・基本給：221，900円・固定残業代：34，510円（固定残業代20時間分）・居住支援手当：10，000円【経験者3年目】月給271，470円・基本給：226，300円・固定残業代：35，170円（固定残業代20時間分）・居住支援手当：10，000円 ■共通 ※月給は経験により考慮します ※固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します交通費支給（自転車通勤の場合は手当あり）昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（6月・12月/実績2ヶ月分） ※昇給は能力を考慮し、賞与は業績に応じて支給試用期間：6か月試用期間中は契約職員で雇用月給：261，470円 ※試用期間後の給与は、面談の上で能力に応じて支給

勤務時間

月～金　9:00～18:00（休憩1時間） ※残業ほぼなし

年間休日数

125日

休日詳細

土・日・祝日休み年間休日125日以上

加入保険

・社会保険完備・賞与、昇給あり・交通費支給・健康診断費用負担（婦人科健診・年齢によるオプション検査あり）・法定研修費用負担（専門研修、主任介護支援専門員研修） ※勤務時間内の研修受講は勤務扱い・勤務時間外研修手当（1回2，000円）・認定調査手当（1件2，500円）・避難計画手当（1件2，000円）・加算手当（1，000円～10，000円）金額は算定する加算により異なる・担当件数手当（担当件数40件以上～支給）・退職金制度（勤続3年以上）・不織布マスク・アルコールジェル配布・家賃補助※居住支援手当あり・産休育休・引越し代支給・面接交通費支給（遠方）・インフルエンザ予防接種費用一部補助・千葉県”社員いきいき!元気な会社”宣言企業

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

・社会保険完備・賞与、昇給あり・交通費支給・健康診断費用負担（婦人科健診・年齢によるオプション検査あり）・法定研修費用負担（専門研修、主任介護支援専門員研修） ※勤務時間内の研修受講は勤務扱い・勤務時間外研修手当（1回2，000円）・認定調査手当（1件2，500円）・避難計画手当（1件2，000円）・加算手当（1，000円～10，000円）金額は算定する加算により異なる・担当件数手当（担当件数40件以上～支給）・退職金制度（勤続3年以上）・不織布マスク・アルコールジェル配布・家賃補助※居住支援手当あり・産休育休・引越し代支給・面接交通費支給（遠方）・インフルエンザ予防接種費用一部補助・千葉県”社員いきいき!元気な会社”宣言企業

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

東京メトロ東西線浦安駅から徒歩で20分 JR京葉線新浦安駅から徒歩で24分

研修制度

・業務マニュアル・書類整備マニュアル・動画研修・社内研修（月１回）、社外研修（随時）・法定研修費用は全額会社負担 ※平日実施の場合、出勤扱い

研修・試用期間

あり