デイサービスセンターケアサポート寿クラブ

管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員

デイサービスセンターケアサポート寿クラブのショートステイの求人情報イメージ1

◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。のちにリーダー業務をお任せしていきます！また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い『自立支援介護』に取り組んでいます。従来の介護の考え方ではなく、４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に取り組んでいます。ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ、喜びやりがいを感じることができます。【デイサービスリーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・（午前）送迎、申し送り、リハビリ評価、シフト作成（午後）新規契約、新規利用者準備（アセスメント作成など）、送迎 ■火曜日・・・（午前）送迎、申し送り、サービス担当者会議参加（午後）リハビリ評価、モニタリング実施、送迎 ■水曜日・・・休み ■木曜日・・・（午前）送迎、申し送り、計画書作成（午後）見学対応、リハビリフォロー、送迎 ■金曜日・・・（午前）送迎、申し送り、ご家族様対応（午後）会議資料作成、デイサービス会議 ■土曜日・・・（午前）送迎、申し送り、現場フォロー（午後）請求業務、送迎 ■日曜日・・・休み・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

ケアサポート株式会社デイサービスセンターケアサポート寿クラブ

勤務地

〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町829-1

職種

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

仕事内容

◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。のちにリーダー業務をお任せしていきます！また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い『自立支援介護』に取り組んでいます。従来の介護の考え方ではなく、４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に取り組んでいます。ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ、喜びやりがいを感じることができます。【デイサービスリーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・（午前）送迎、申し送り、リハビリ評価、シフト作成（午後）新規契約、新規利用者準備（アセスメント作成など）、送迎 ■火曜日・・・（午前）送迎、申し送り、サービス担当者会議参加（午後）リハビリ評価、モニタリング実施、送迎 ■水曜日・・・休み ■木曜日・・・（午前）送迎、申し送り、計画書作成（午後）見学対応、リハビリフォロー、送迎 ■金曜日・・・（午前）送迎、申し送り、ご家族様対応（午後）会議資料作成、デイサービス会議 ■土曜日・・・（午前）送迎、申し送り、現場フォロー（午後）請求業務、送迎 ■日曜日・・・休み・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

給与

月給：225,700円～343,500円

給与詳細

【月給内訳】基本給：180，700円（基本給の上限は275，200円）介護職員等処遇改善手当：45，000円 ※年収換算：3，069，940円～ ◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例月給合計＝265，000円【内訳】基本給：200，000円（基本給の上限は278，500円）職務手当：25，000円介護職員等処遇改善手当：40，000円 ※年収換算:3，620，000円～ ※月の基本給は年1回昇給です。上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。【別途支給】・交通費(上限あり) ・住宅手当：15，000円(規定あり) ・家族手当：20，000円(規定あり) ・勤続手当：10，000円～（規定あり） ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

勤務時間

変形労働時間制（シフト制） (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※休憩時間は法定通り（60分） ※平均残業時間月2時間

年間休日数

112日

休日詳細

日曜定休年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

住宅費

家族手当・住宅手当（規定あり）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

退職金

退職金制度（確定給付年金制度）

車通勤

応相談

交通費

・交通費(上限あり)

通勤備考

千葉都市モノレール２号線小倉台駅から徒歩で11分千葉都市モノレール２号線千城台北駅から徒歩で12分

研修制度

資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） ◆研修制度（一例）・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

応募条件