ケアサービス津田沼

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正社員

ケアサービス津田沼の正社員サービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

・前原駅から徒歩22分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ＳＯＵシニアケア株式会社ケアサービス津田沼

勤務地

〒275-0017
千葉県習志野市藤崎4-10-8

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・役割あなたには、訪問介護のサービス提供責任者として、在宅での生活を希望するご利用者様の「安心と安全」を支える業務を担当していただきます ○ ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成・見直し ○ ヘルパーへの業務指示・育成・指導 ○ ご利用者宅への訪問とサービスの実施状況確認 ○ ケアマネジャーや関係機関との連携・調整利用者様一人ひとりの暮らしを支え、同時にチームのスキルアップにもつながるやりがいあるポジションです★ 将来的には、マネジメントなどへのキャリアアップも可能です具体的な仕事内容訪問介護計画書の作成と定期的な見直しヘルパーへの指示・業務調整・育成指導ご利用者宅の訪問・サービスの実施確認ケアマネージャーとの情報共有・調整サービス記録の作成・管理関係機関との連携や対応業務苦情対応および改善策の実施 ★推しポイント
・→生活リズムが整いやすい♪
・→自分らしく働ける職場！
・→事務作業は管理者対応、ケアに集中できる★
・→社内研修時のみ年2回、30～60分程度で安心♪
・→調整も柔軟＆月途中のお休みもOK！
・→時間帯によっては可能

給与

月給：249,000円～309,000円

給与詳細

給与内訳基本給 170，000円～200，000円地域手当 15，000円職務手当 20，000円資格手当 0円～30，000円処遇改善手当 44，000円
※下部に記載あり賞与あり（年2回）※初年度は支給無し昇給あり（年1回）※人事考課により決定〇処遇改善手当に関して実際に勤務していただいた分の手当は、勤務月の3か月後の給与にて反映・支給されます。
例）4月勤務分 ⇒ 7月支給分の給与にて反映

勤務時間

勤務時間 9:00~18:00（月曜日～土曜日）
休憩60分

年間休日数

113日

休日詳細

休日 ◎年間休日113日
※希望休の制限なし！前月の20日頃までに提出。
月途中でも訪問の調整をすれば休みOK！
※年末年始休み 12/30-1/3は事業所の休み利用者都合で訪問することはある場合には、年末年始の稼働ができる方のみに依頼。
（12/31～1/3は給与UP）
【内訳】
月9日休（2月は8日）夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む

福利厚生

福利厚生
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20，000円
・入学祝い金小学校入学時10，000円
・成人祝い金 10，000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金社保完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険

退職金

◆退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤

可

通勤備考

新京成線前原駅から徒歩で22分
新京成線新津田沼駅から徒歩で19分
京成本線
京成大久保駅から徒歩で23分

研修制度

資格取得や研修受講に係る費用を、当社がほぼ全額サポートしています。さらに、介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得した方にはお祝い金を支給いたします。（事前の申請・承認された方が対象）対象資格（研修）
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
※支給対象は受講料、もしくは、受験申込費用・登録代。支給上限額は5000円～10万円。資格（研修）により異なります。

研修・試用期間