ドットライフ桜木（訪問介護）

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

ドットライフ桜木（訪問介護）のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

自動車（バイク・自転車も可）で、介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。高齢者の生活のアシスト、つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等のサービス提供者管理業務を行います。会社も社員も成長中で柔軟性があるので、ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。・業務内容の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ドットラインドットライフ桜木（訪問介護）

勤務地

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3内山ビル202

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

自動車（バイク・自転車も可）で、介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。高齢者の生活のアシスト、つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等のサービス提供者管理業務を行います。会社も社員も成長中で柔軟性があるので、ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。・業務内容の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

給与

月給：301,000円～

給与詳細

【給与内訳】基本給　195，000円役職手当　 5，000円職能手当　25，000円業務手当　76，000円（45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし）

勤務時間

◆9:00～18:00　（休憩1時間）直行直帰もOKなので一日のスケジュールが立てやすくワークライフバランスが保てます！

年間休日数

120日

休日詳細

●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 ※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

加入保険

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・各種手当あり・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

住宅費

・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・各種手当あり・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

退職金

・退職金制度あり（終身雇用型）

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費（上限月3万円）

通勤備考

千葉都市モノレール２号線桜木駅から徒歩で1分 JR総武本線都賀駅から徒歩で24分千葉都市モノレール２号線都賀駅から徒歩で15分

研修制度

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度）入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件