療育支援エフおゆみ野教室

児童発達支援管理責任者 / / 正職員

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放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更範囲：千葉県内の他事業所にて勤務していただく可能性があります

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求人情報

勤務先

株式会社MiN 療育支援エフおゆみ野教室

勤務地

〒266-0032
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7丁目

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更範囲：千葉県内の他事業所にて勤務していただく可能性があります

給与

月給：320,000円～390,000円

給与詳細

基本給　230，000円～300，000円交通費　15，000円（徒歩で通勤した場合も満額15000円支給となります）児発管手当　25，000円施設管理者手当　50，000円固定残業代：なし・試用期間6ヶ月(条件の変動なし) ※経験により試用期間も変動有昇給　年1回（6月5，000円～）賞与実績　年2回（6月・12月）【本部実績】 960万円（32歳／入社5年：月給60万円+諸手当+賞与） 515万円（24歳／入社1年：月給36万8000円+諸手当+賞与） 422万円（24歳／未経験入社1年：月給30万2000円+諸手当+賞与）

勤務時間

10:00～19:00 休校日は9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし

年間休日数

126日

休日詳細

週休2日制 ※シフトにより土祝に月2～3日程度出勤し、平日に代休を取得年間休日126日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤（要相談）慶弔見舞金あり健康診断服装自由・私服勤務OK 社内イベントあり育児支援建物内禁煙女性管理職登用実績あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤（要相談）慶弔見舞金あり健康診断服装自由・私服勤務OK 社内イベントあり育児支援建物内禁煙女性管理職登用実績あり

車通勤

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