BRIDGE9　新検見川

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

BRIDGE9　新検見川の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

人員状況に応じて、児童発達支援管理責任者と管理者を兼務頂く場合がございます。 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。 ▼児発管の方にお任せするお仕事児童発達支援管理責任者として・個別支援計画の作成・保護者への相談業務・指導員への指導、管理業務・送迎　など ▼管理者の方にお任せするお仕事管理者業務全般 ●1から10まですべての仕事をあなた一人で担う必要はありません。現場のリーダー職もシフトの作成・児童の調整などを行ってくれるため、全体管理を行っていただければと思います。指導員や保護者の不安を解消したり、運営方針をスタッフにわかりやすく伝えて全体をまとめあげていただくこと、そして職員が『明日もここで働きたい』とワクワクとした気持ちで勤務してもらえるようにマネジメントしていただくことが何より大切なことだと私たちは考えます。 ----------------------------------------- 【支援のポイント】 ■短時間型（午前・午後で2時間ずつの入れ替え/1回5～7名程度） ■職員一人につき子ども1人～2人のグループワーク ■対象は未就学児（95％はASD/自閉症スペクトラム障害） ※就学児対象の放デイの場合、平日は3チーム制によるミニ集団型、土祝・長期休暇は短時間型(同上)となります。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ダンデライオン BRIDGE9　新検見川

勤務地

〒262-0022
千葉県千葉市花見川区南花園2丁目1-3山崎ビル3階

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：318,800円～

給与詳細

月給 318，800円以上【給与】 ■児発管業務のみの場合月給　318，800円以上（内訳）・基本給：232，900円・業務手当（固定残業代）：40，900円（20時間分）・役職手当：5，000円・資格手当：5，000円・職務手当：35，000円 ■管理者のみの場合月給　348，800円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）44，800円（20時間分） ■児発管と管理者を兼任する場合月給　377，200円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・資格手当　5，000円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）68，200円（30時間分）【固定残業代】あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。【試用期間】あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20，000円その他条件の変更なし【その他】・昇給：あり（業績による。最大年2回）・賞与：あり（業績による。2023年度実績　1ヶ月分、12月）・退職金制度：あり・通勤手当：上限25，000円/月・運転手当：250円/回・歩合給：訪問支援手当　最大2，500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）

勤務時間

■児童発達支援　8:30～17:30 ■放課後等デイサービス　9:30～18:30 ■土祝・長期休暇時　8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし

年間休日数

115日

休日詳細

週休2日シフト制（日曜日＋他平日1日）希望休は年間24日取得可年間休日115日（希望休は年間24日取得可）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金育児支援あり介護支援あり退職金あり復職支援あり確定給付年金制度ありレクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り書籍貸与制服代　毎年支給【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

福利厚生

退職金

退職金あり

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：上限25，000円/月

通勤備考

JR総武線新検見川駅から徒歩で0分京成千葉線検見川駅から徒歩で8分 JR総武線幕張駅から徒歩で23分

研修制度

◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担） ◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20，000円/年まで支給されます。 ◎新人研修あり ◎メンター制度あり ◎専門職向けの新人研修有り（発達検査、個別療育など）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

応募条件

普通自動車免許児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（教育、障害、保育などで5年以上の経験がある方） ※詳細はメドレーへお問い合わせください ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可、ブランクOK ※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方・メンバーのために汗をかける方・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ----------------------------- ★BRIDGEの強み臨床心理士、公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、保育士など、様々な資格と経験を持つ指導員が在籍しています。各指導員が持つ多様な専門性を活かしながら、多方面から、そして長く子どもたちと関わることができます！ ★心強い仲間がいます！「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く（10％程度）、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。

【経験・資格】
普通自動車免許児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（教育、障害、保育などで5年以上の経験がある方） ※詳細はメドレーへお問い合わせください ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可、ブランクOK ※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方・メンバーのために汗をかける方・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ----------------------------- ★BRIDGEの強み臨床心理士、公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、保育士など、様々な資格と経験を持つ指導員が在籍しています。各指導員が持つ多様な専門性を活かしながら、多方面から、そして長く子どもたちと関わることができます！ ★心強い仲間がいます！「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く（10％程度）、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。

備考