児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校

理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員

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発達に難しさを持つ子どもたち(未就学～高校生・メインは小学生まで)に対し、お困りごとへアプローチする運動セッションの運営がメインのお仕事です。 ?主な業務内容? ・運動療育セッションの実施（1日数回程度・各60分程度）・セッション前後の準備・行動分析・振り返り・チームでのケース会議（多職種連携によるメニュー構築）・保護者へのフィードバック（成長の共有）・校舎運営に関わる業務 ★資格や経験を活かす★ 上記の業務は資格や経験によらず、全スタッフが行います。資格で業務を分けるのではく、同じ業務をそれぞれの目線で俯瞰し子どもたちや保護者のためになる方法を考えます。子どもたちの成長という同じゴールに向けて、それぞれの道で登ってフォローしあうことで、より質の高い療育を提供します。また自分とは異なる道を登るスタッフ同士で刺激しあい、学びを深めています。 [実際の例] (1)精神保健福祉士や心理系大学卒業者心理的援助の知識と経験を活かし、セッション中に気持ちが切り替わらない子どもや、気持ちの高ぶりから手が出てしまう子どもへの支援方法を考える。 (2)教員集団での指導の経験を活かし、子どもたちが理解しやすい説明の方法や、子どもたち同士の小さなトラブルへの対応を後輩に指導する。 (3)療育経験者前職事業所でのSSTの経験を活かし、運動をする集団の中での子どもたちへSST的な関わりを行う。 ★完全にチームプレー★ LUMOでは、マニュアルをなぞるだけではなく、目の前の子どもの「今」に合わせて最適なアプローチができるメニューをチームで考えていきます。個々の課題を見ながら、みんなで運動する「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんにはバランスを意識させて、Bくんには勢いをつける声かけなど。密度の高い運動療育を多職種のチーム全員で創り上げるおもしろさがあります。 ★対症療法ではない療育★ 対症療法ではなく、「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。例えば「靴下が履けない」という悩みに対し、足裏の反射を統合するメニューに組み込むなど、論理的な仮説立てをしながら実践します。 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校

勤務地

〒277-0084
千葉県柏市新柏1丁目13-9ケアプラザ柏 1F

職種

理学療法士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

発達に難しさを持つ子どもたち(未就学～高校生・メインは小学生まで)に対し、お困りごとへアプローチする運動セッションの運営がメインのお仕事です。 ?主な業務内容? ・運動療育セッションの実施（1日数回程度・各60分程度）・セッション前後の準備・行動分析・振り返り・チームでのケース会議（多職種連携によるメニュー構築）・保護者へのフィードバック（成長の共有）・校舎運営に関わる業務 ★資格や経験を活かす★ 上記の業務は資格や経験によらず、全スタッフが行います。資格で業務を分けるのではく、同じ業務をそれぞれの目線で俯瞰し子どもたちや保護者のためになる方法を考えます。子どもたちの成長という同じゴールに向けて、それぞれの道で登ってフォローしあうことで、より質の高い療育を提供します。また自分とは異なる道を登るスタッフ同士で刺激しあい、学びを深めています。 [実際の例] (1)精神保健福祉士や心理系大学卒業者心理的援助の知識と経験を活かし、セッション中に気持ちが切り替わらない子どもや、気持ちの高ぶりから手が出てしまう子どもへの支援方法を考える。 (2)教員集団での指導の経験を活かし、子どもたちが理解しやすい説明の方法や、子どもたち同士の小さなトラブルへの対応を後輩に指導する。 (3)療育経験者前職事業所でのSSTの経験を活かし、運動をする集団の中での子どもたちへSST的な関わりを行う。 ★完全にチームプレー★ LUMOでは、マニュアルをなぞるだけではなく、目の前の子どもの「今」に合わせて最適なアプローチができるメニューをチームで考えていきます。個々の課題を見ながら、みんなで運動する「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんにはバランスを意識させて、Bくんには勢いをつける声かけなど。密度の高い運動療育を多職種のチーム全員で創り上げるおもしろさがあります。 ★対症療法ではない療育★ 対症療法ではなく、「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。例えば「靴下が履けない」という悩みに対し、足裏の反射を統合するメニューに組み込むなど、論理的な仮説立てをしながら実践します。 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

給与

月給：239,800円～259,800円

給与詳細

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳＜内訳＞総額239，800円～ ◇基本給182，500円～ ◇資格手当30，000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9，800円 ◇みなし残業代17，500円（月10時間分） ※超過分は全額支給します。 ■その他手当会社の業績に応じて昇給・賞与あり交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当　上限あり

勤務時間

残業月20時間以内 8:30～19:30 （うち実働8時間・休憩1時間）例:9:00～18:00　休憩:12:30～13:30 残業少なめ（2025年実績　6時間/月）

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制年間休日120日以上

加入保険

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK

福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK

車通勤

応相談

交通費

交通費支給あり

通勤備考

東武アーバンパークライン新柏駅徒歩3分

研修制度

教育体制・研修研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日）その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3～4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP（ケーススタディプレゼンテーション）実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件