株式会社MIYABI雅 LIVING訪問看護ステーションの非常勤・正看護師・訪問看護の求人情報

LIVING訪問看護ステーション

看護師 / 訪問看護 / 正職員

LIVING訪問看護ステーションの非常勤正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

■ 訪問看護業務（介護保険法・健康保険法に基づく）訪問看護師として、ご利用者の在宅療養を支える幅広い看護業務を行っていただきます。 1日の訪問件数は4～5件、港区を中心に電動自転車で移動。記録は電子カルテ（iPad・iPhone貸与）を活用し、効率的に業務を進められる環境です。主な業務内容・バイタルサインのチェック、服薬管理・点滴、創傷ケア、カテーテル管理などの医療処置・ターミナルケアやご家族への支援・急変時の対応や主治医との連携・理学療法士（3名）、作業療法士（1名）とのカンファレンスや情報共有・計画書・報告書の作成、電子カルテ入力 ※オンコールありの方は週1回程度の当番制で、夜間の電話対応・緊急訪問を行います。地域で安心して生活できるよう、医師・ケアマネジャーと連携しながら包括的に支援します。 ■ 利用者構成（2025年9月時点）利用者数：95名　平均年齢：81.3歳男女比：男性33.7％／女性66.3％要介護度：　・要支援（1・2）：13名　・要介護1： 20名　・要介護2： 16名　・要介護3： 13名　・要介護4： 12名　・要介護5：5名保険の利用割合：　・介護：85.3％・医療：14.7％ ■ 対応疾患・サービス内容主な疾患がん末期、心不全・脳卒中などの循環器疾患、認知症、精神疾患、難病（パーキンソン病・ALSなど）、糖尿病・褥瘡管理、フレイルなど提供サービス・健康状態の観察（バイタルチェック・症状変化の把握）・医療的ケア（吸引・点滴・インスリン・褥瘡処置など）・日常生活支援（清拭・排泄・服薬管理など）・リハビリテーション（歩行訓練・ADL向上支援）・入退院時の支援・多職種連携・看取り支援（ターミナルケア）・夜間緊急対応（オンコール該当者のみ）従事すべき業務の変更なし

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求人情報

勤務先

株式会社MIYABI雅 LIVING訪問看護ステーション

勤務地

〒108-0074
東京都港区高輪1-26-20アムス高輪9F

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

給与

月給：320,000円～416,667円

給与詳細

【給与体系】年俸制：3，840，000円～5，000，000円（勤務形態により変動） ※年俸を12分割して月給として支給します。端数調整あり。【月給目安】フルタイム（オンコールあり）：約416，667円～フルタイム（オンコールなし）：約400，000円～時短正社員（オンコールなし・週32～39時間）：約320，000円～390，000円〈内訳例（年俸500万円の場合）〉・基本給　394，193円・資格手当　10，000円・固定残業代　12，474円（4時間分） ※年俸に含まれる固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず4時間分として支給。4時間を超えた分は法定どおり追加支給します。【昇給・試用期間】昇給：あり（年1回・基本給＋5，000円程度）試用期間：3ヶ月（条件変更なし）【交通費】通勤手当：実費支給（上限なし）オンコール出動時：タクシー代全額支給（領収書精算制）公共交通機関利用時も全額支給（遠方の訪問時）【オンコール手当・出動手当等】（フルタイムオンコールありのみ対象）・オンコール当番は原則自宅待機・当番手当（出動がなくても支給）：　平日：1，500円／回　／　土日祝：2，500円／回・オンコール出動手当：1回あたり1，000円を別途支給・時間外支給（年俸制に基づく時給換算）　準備・報告を一律90分（1.5h）とし、　実際の訪問時間と合計して時給換算＋割増支給。　夜間（＋25％）・深夜（＋50％）の割増あり。　例）年俸500万円の場合：時給換算約2，600円／h ・翌日出勤調整：　出動内容に応じて翌日60～120分の繰下げ出勤可【出動時の支給目安（例：年俸500万円・深夜出動・平日）】訪問時間+支給内訳=支給額（交通費別） 30分訪問 (準備報告90分＋訪問30分)×時給2，600円×1.5倍 + 手当2，500円約10，850円 60分訪問 (準備報告90分＋訪問60分)×時給2，600円×1.5倍 + 手当2，500円約12，800円 90分訪問 (準備報告90分＋訪問90分)×時給2，600円×1.5倍 + 手当2，500円約14，750円支給項目内訳：オンコール当番手当（1，500円）＋出動手当（1，000円）＋深夜割増時給（訪問＋準備報告分）＋交通費全額支給（タクシー利用可） ※出動時の割増賃金は、労働基準法第37条に基づき算出しています。夜間（22時～翌5時）の勤務は通常時給の1.5倍（＋50％）で計算されます。上記の支給例は深夜出動時の目安です。【出動頻度の目安】出動：月0～3回程度（多くの月は出動なし）当番のみ（月4回）の場合でも、6，000円（固定）支給【補足】・年俸は勤務形態により変動します　┗ オンコールあり（フルタイム）：年俸500万円～　┗ オンコールなし（フルタイム）：年俸480万円～　┗ オンコールなし（時短・週32～39時間）：年俸384万円～468万円・全勤務形態で年1回昇給あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

勤務時間

【基本勤務】 9:00～18:00（休憩60分）標準的な1日8時間勤務をベースとしています。勤務日数週5日勤務(シフトによる) 年間休日は121日＋夏季休暇3日＋年末年始休暇3日。【勤務時間の調整・時短勤務について】時差出勤対応可例：8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 などご家庭や生活リズムに合わせて柔軟に設定できます。時短正社員（週32～39時間）以下のような勤務パターンが可能です：・9:00～17:00（実働7時間）・8:30～16:30（実働7時間）・9:00～16:30（実働6.5時間）・10:00～17:00（実働6時間） ※週32時間以上勤務の場合は正社員扱いとなります。休憩時間原則60分（訪問スケジュールに応じて45～60分で取得可）訪問の合間や移動後に柔軟に休憩を確保しています。【公平な勤務時間設計】月の所定労働時間は勤務形態ごとにあらかじめ設定されており、勤務時間や休日数は公正に調整されます。祝日や固定休が重なった場合も、月内で振替を行い、年間休日数（121日前後）は全員共通で確保しています。

年間休日数

121日

休日詳細

年間休日：121日 ※土曜・日曜・祝日休みを基準に算出しています。 ■ 休日の考え方 LIVING訪問看護ステーションでは、家庭や生活を大切にしながら働けることを最優先にしています。基本は「土日祝休み」の完全週休2日制をベースとしながら、子育てや介護など、ライフステージに応じて平日休みや曜日固定なども柔軟に設定可能です。例：・標準：土・日・祝休み（年間休日121日）・家庭や育児と両立中の方：日曜＋平日休み（同じく年間休日121日）・業務やご家庭の都合により、平日を固定休に設定することも可能どの勤務パターンでも、祝日が固定休と重なった場合は月内で振替休日を取得し、年間休日数が減ることはありません。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金受動喫煙対策あり（屋内禁煙）夏季休暇：1~3日年末年始休暇：3日有給休暇（入社6か月経過後に法定日数付与）慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇（法定通り）交通費全額支給（公共交通機関利用分） iPhone・iPad・ユニフォーム貸与電動アシスト自転車の貸与あり（訪問用）昇給あり（年1回／基本給＋5，000円）研修・教育支援あり（同行訪問・OJT・社内研修など）

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

交通費全額支給（公共交通機関利用分）

通勤備考

都営浅草線　高輪台駅　徒歩約10分東京メトロ南北線／都営三田線　白金高輪駅　徒歩約11分東京メトロ南北線／都営三田線　白金台駅　徒歩約13分 JR山手線／JR京浜東北線　高輪ゲートウェイ駅. 徒歩約15分都営浅草線／京急本線　泉岳寺駅　　　　　　　徒歩約15分

研修制度

精神科訪問看護基本療養費算定要件研修管理者研修（外部）その他認定資格の取得

研修・試用期間

あり

契約期間