住宅型有料老人ホーム『医心館鷺ノ宮』

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

住宅型有料老人ホーム『医心館鷺ノ宮』の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など (2)生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など (3)そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加 →年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8:30　朝礼・申し送り 8:50　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17:00　申し送り・夕食準備 17:30　退勤【夜勤】 16:30　申し送り 17:00　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0:30　交代で休憩 9:00　申し送り・記録整理 9:30　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社アンビス住宅型有料老人ホーム『医心館鷺ノ宮』

勤務地

〒165-0032
東京都中野区鷺宮三丁目14番9号

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など (2)生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など (3)そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加 →年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8:30　朝礼・申し送り 8:50　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17:00　申し送り・夕食準備 17:30　退勤【夜勤】 16:30　申し送り 17:00　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0:30　交代で休憩 9:00　申し送り・記録整理 9:30　退勤

給与

月給：350,300円～355,800円

給与詳細

【正職員】月給 350，300～355，800円給与：月給35.0～35.5万円(資格により異なります) 初任者研修：月給350，300円　年収4，809，800円実務者研修：月給353，800円　年収4，851，800円介護福祉士：月給355，800円　年収4，875，800円・所定内賃金所定内賃金　207，200円～212，700 　※基本給 173，200円、職能手当、資格手当、役職手当含む・精勤手当　41，100円（20時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・夜勤4回/月手当込夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる・処遇改善手当　50，000円・東京都居住支援特別手当　20，000円/月 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

勤務時間

１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 （休憩60分） ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※残業月5～7時間程度 ※希望休は３日/月までOK！

年間休日数

115日

休日詳細

【年間休日115日】 ●週休2日（シフト制） ※希望休は月3日までOK！ ●夏季休暇 2日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ●有給休暇：4月or10月付与【特別休暇】 ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇

加入保険

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・通勤手当（上限3万円／月）・定年制：65歳 ■ 働き方・勤務体制・制服貸与・バス通勤可能 ■ 教育・成長支援・OJT研修制度あり・職員紹介制度・カムバック採用制度 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種費用補助・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ★全国に展開しておりますが、転勤はございません

福利厚生

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・通勤手当（上限3万円／月）・定年制：65歳 ■ 働き方・勤務体制・制服貸与・バス通勤可能 ■ 教育・成長支援・OJT研修制度あり・職員紹介制度・カムバック採用制度 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種費用補助・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ★全国に展開しておりますが、転勤はございません

定年

・定年制：65歳

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当（上限3万円／月）

通勤備考

鷺ノ宮駅徒歩5分

研修制度

現場OJTの実施入職後は、現場職員によるOJT研修を実施しております。看護師との連携も多く、学びながら働ける環境です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）

応募条件

【必須スキル・経験】 ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方

【経験・資格】
【必須スキル・経験】 ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方

備考