シニアマンション　デュオセーヌ豊田

管理職（介護） / / 正職員

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シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ豊田」の管理者業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般 ※専任の担当者が本社にいるので、その担当と連携して対応します・居住者の一般相談対応、クレーム対応・スタッフ管理、教育、指導（チームビルディング）・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等【定例の会議】支配人は下記の会議体に参加するため、各会議体に必要な資料の準備、レポートの作成を行っています。 ■管理組合の会議 ■三役会議（支配人、チーフ看護師、チーフコンシェルジュ参加の会議） ■レストラン会議（レストランを委託しているレストラン業者との会議） ■介護事業所会議（マンション併設の介護事業者との連携会議） ■支配人会議（全拠点の支配人が参加する定例会議） ■拠点内会議（拠点内の全員参加の定例会議） ※管理組合の会議は隔月、その他の会議は毎月開催しています。＜1日の流れ＞ 09：00　出社　スタッフとコミュニケーション、本日のスケジュールを確認　 09：10　朝礼　本日の予定、申し送り事項の共有 09：30　前日までの対応記録の確認、スタッフとのコミュニケーション 10：00　共用設備の確認、居住者様とのコミュニケーション 11：00　館内巡回（照明、施錠、傷・汚れ、トイレチェック、植栽（枯れ）、雑草、ゴミの確認） 12：00　お昼休憩 13：00　コンシェルジュ業務　※時間帯問わず随時必要に応じて、コンシェルジュ業務を行います 14：00　会議の準備（資料作成、居住者様面談、情報収集等） 16：00　居住者様対応（相談受付、クレーム対応等） 17：00　スタッフとの打ち合わせ（コンシェルジュ、看護師） 18：00　退勤

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求人情報

勤務先

株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズシニアマンション　デュオセーヌ豊田

勤務地

〒191-0065
東京都日野市旭が丘３丁目１－２５デュオセーヌ豊田

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ豊田」の管理者業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般 ※専任の担当者が本社にいるので、その担当と連携して対応します・居住者の一般相談対応、クレーム対応・スタッフ管理、教育、指導（チームビルディング）・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等【定例の会議】支配人は下記の会議体に参加するため、各会議体に必要な資料の準備、レポートの作成を行っています。 ■管理組合の会議 ■三役会議（支配人、チーフ看護師、チーフコンシェルジュ参加の会議） ■レストラン会議（レストランを委託しているレストラン業者との会議） ■介護事業所会議（マンション併設の介護事業者との連携会議） ■支配人会議（全拠点の支配人が参加する定例会議） ■拠点内会議（拠点内の全員参加の定例会議） ※管理組合の会議は隔月、その他の会議は毎月開催しています。＜1日の流れ＞ 09：00　出社　スタッフとコミュニケーション、本日のスケジュールを確認　 09：10　朝礼　本日の予定、申し送り事項の共有 09：30　前日までの対応記録の確認、スタッフとのコミュニケーション 10：00　共用設備の確認、居住者様とのコミュニケーション 11：00　館内巡回（照明、施錠、傷・汚れ、トイレチェック、植栽（枯れ）、雑草、ゴミの確認） 12：00　お昼休憩 13：00　コンシェルジュ業務　※時間帯問わず随時必要に応じて、コンシェルジュ業務を行います 14：00　会議の準備（資料作成、居住者様面談、情報収集等） 16：00　居住者様対応（相談受付、クレーム対応等） 17：00　スタッフとの打ち合わせ（コンシェルジュ、看護師） 18：00　退勤

給与

月給：310,000円～

給与詳細

固定給制　月給31万円～（一律手当含む）年収430万円～　※当社規定により優遇 ※上記のほか、100％支給の残業手当あり（固定残業代なし） ※昇給年1回（6月） ※賞与年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月間（雇用条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00（実働8h、休憩1h）

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

年間休日120日（月9～10日）

加入保険

・確定拠出年金制・従業員持ち株制度・交通費全額支給（規定あり）・車通勤可（規定あり）・定年65歳・再雇用70歳まで・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）・保養所あり（1泊3000円で利用可/沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷）・制服貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度・資格取得祝い金制度・MVP制度・永年勤続表彰制度・社員紹介制度・神宮球場チケット特典あり

福利厚生

・確定拠出年金制・従業員持ち株制度・交通費全額支給（規定あり）・車通勤可（規定あり）・定年65歳・再雇用70歳まで・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）・保養所あり（1泊3000円で利用可/沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷）・制服貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度・資格取得祝い金制度・MVP制度・永年勤続表彰制度・社員紹介制度・神宮球場チケット特典あり

定年

・定年65歳

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給（規定あり）

通勤備考

ＪＲ中央線「豊田」駅より徒歩17分　ＪＲ中央線「豊田」駅より京王バス約10分、「旭が丘四丁目」バス停留所下車徒歩1分

研修制度

新入社員はOJT研修を実施します。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験　10名以上のチームを率いて、チームビルディングの経験があること・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）　ワード、エクセル、パワーポイントで資料を作成できること（高度なスキルは必要ありませんが、普通に使えることは必須）・初任者研修以上の介護資格

【経験・資格】
【必須】・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験　10名以上のチームを率いて、チームビルディングの経験があること・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）　ワード、エクセル、パワーポイントで資料を作成できること（高度なスキルは必要ありませんが、普通に使えることは必須）・初任者研修以上の介護資格

備考